Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Порядку конкурсного отбора заявок
на предоставление субсидии на частичную
компенсацию затрат субъектам малого
и среднего предпринимательства
Критерии
оценки заявок, подаваемых участниками конкурса
N |
Критерий |
Методика расчет |
Количество баллов |
|
1 |
Вид деятельности |
Виды деятельности, включенные в раздел С, код 38 раздела Е Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС, ред. 2) |
40 баллов |
|
2 |
Обеспечение импортозамещения на территории Московской области |
Перечень видов экономической (предпринимательской) деятельности, осуществляемой в целях обеспечения импортозамещения на территории Московской области для преодоления негативных последствий введения ограничительных мер со стороны иностранных государств и международных организаций, утвержденный Законом Московской области N 32/2022-ОЗ "О перечне видов экономической (предпринимательской) деятельности, осуществляемой в целях обеспечения импортозамещения на территории Московской области для преодоления негативных последствий введения ограничительных мер со стороны иностранных государств и международных организаций" |
5 баллов |
|
3 |
Увеличение среднесписочной численности работников 1 |
Увеличение среднесписочной численности работников рассчитывается по формуле:
Р = Р2 - Р1,
где: Р - увеличение среднесписочной численности работников получателя субсидии; Р1 - среднесписочная численность работников за год, предшествующий году получения субсидии; Р2 - среднесписочная численность работников за год, следующий за годом получения субсидии |
1 балл = 1 единица увеличения среднесписочной численности работников. В случае если Р >= 50% от Р1, то заявка участника Конкурса получает дополнительные 20 баллов |
|
4 |
Увеличение средней заработной платы работников |
Увеличение средней заработной платы работников рассчитывается по формуле:
Зп = ((Зп2 - Зп1) / ЗпМ) x 100,
где: Зп - процент увеличения средней заработной платы работников; Зп1 - средняя заработная плата работников за год, предшествующий году получения субсидии; Зп2 - средняя заработная плата работников за год, следующий за годом получения субсидии; ЗпМ - минимальная заработная плата на территории Московской области, установленная на основании трехстороннего соглашения между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области, на дату подачи заявки на предоставление субсидии (далее - минимальная заработная плата). Зп1 и Зп2 рассчитываются по формуле:
ФОТ / ССЧ,
где: ФОТ - фонд оплаты труда; ССЧ - среднесписочная численность работников |
1 балл = 10% величины минимальной заработной платы, (промежуточные значения округляются в меньшую/большую стороны по правилам математического округления) |
|
5 |
Увеличение налоговых отчислений 2 |
Увеличение налоговых отчислений по формуле:
Н = ((Н2 - Н1) / Н1) x 100,
где: Н - процент увеличения налоговых отчислений; Н1 - налоговые отчисления за год, предшествующий году получения субсидии 5; Н2 - налоговые отчисления за год, следующий за годом получения субсидии |
% увеличения налоговых отчислений |
баллы |
< 10 |
0 |
|||
>= 10 - < 20 |
5 |
|||
>= 20 - < 30 |
10 |
|||
>= 30 - < 40 |
15 |
|||
>= 40 - < 50 |
20 |
|||
>= 50 |
30 |
------------------------------
1Данные о среднесписочной численности работников и фонде оплаты труда участника Конкурса соответствуют данным расчета по страховым взносам, форма которого утверждается Федеральной налоговой службой.
2 В сумму налоговых отчислений включаются все налоги и сборы, уплачиваемые в бюджеты всех уровней (федеральный, региональный, муниципальный).
В случае если за год, предшествующий году получения субсидии, у участника Конкурса отсутствовали налоговые отчисления, то Н1 = 1.
------------------------------
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.