Постановление Правительства Самарской области от 10 августа 2022 г. N 647 "Об установлении отдельного расходного обязательства Самарской области, утверждении Положения о предоставлении мер социальной поддержки в целях финансового обеспечения расходов по оплате целевого обучения по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджета Самарской области и внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 21.01.2015 N 6 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики в Самарской области" на 2015-2030 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Самарской области от 10 августа 2022 г. N 647
"Об установлении отдельного расходного обязательства Самарской области, утверждении Положения о предоставлении мер социальной поддержки в целях финансового обеспечения расходов по оплате целевого обучения по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджета Самарской области и внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 21.01.2015 N 6 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики в Самарской области" на 2015-2030 годы"

В соответствии с частью 26 статьи 10 Федерального закона "О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2022 году", распоряжением Правительства Самарской области от 24.12.2021 N 601-р "Об утверждении Порядка принятия Правительством Самарской области решений о внесении изменений в сводную бюджетную роспись областного бюджета в соответствии с частью 26 статьи 10 Федерального закона "О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2022 году" в целях сохранения и приумножения кадрового потенциала Самарской области Правительство Самарской области постановляет:

1. Установить, что к расходным обязательствам Самарской области относится предоставление мер социальной поддержки в целях финансового обеспечения расходов по оплате целевого обучения по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджета Самарской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении мер социальной поддержки в целях финансового обеспечения расходов по оплате целевого обучения по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджета Самарской области.

3. Министерству образования и науки Самарской области, министерству культуры Самарской области, министерству сельского хозяйства и продовольствия Самарской области, министерству здравоохранения Самарской области, министерству промышленности и торговли Самарской области, министерству спорта Самарской области, министерству лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области, департаменту по вопросам общественной безопасности Самарской области, департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области совместно с министерством управления финансами Самарской области осуществить в установленном порядке внесение изменений в сводную бюджетную роспись областного бюджета на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов в целях перераспределения бюджетных ассигнований согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

4. Установить, что финансирование расходного обязательства Самарской области, возникающего в результате принятия настоящего постановления, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах объемов бюджетных ассигнований, предусматриваемых в установленном порядке соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета на соответствующий финансовый год.

5. Внести в постановление Правительства Самарской области от 21.01.2015 N 6 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики в Самарской области" на 2015-2030 годы" следующие изменения:

в государственной программе Самарской области "Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики в Самарской области" на 2015-2030 годы (далее - Государственная программа):

в разделе "Объемы бюджетных ассигнований Государственной программы" паспорта Государственной программы:

в абзаце втором сумму "621 211,623" заменить суммой "621 115,392";

в абзаце десятом сумму "45 433,560" заменить суммой "45 417,650";

в абзаце одиннадцатом сумму "44 797,822" заменить суммой "44 758,303";

в абзаце двенадцатом сумму "46 526,923" заменить суммой "46 486,120";

в абзаце девятнадцатом сумму "608 069,439" заменить суммой "607 973,207";

в абзаце двадцать седьмом сумму "42 700,326" заменить суммой "42 684,416";

в абзаце двадцать восьмом сумму "41 910,345" заменить суммой "41 870,826";

в абзаце двадцать девятом сумму "42 840,695" заменить суммой "42 799,892";

в разделе 7 "Ресурсное обеспечение Государственной программы" текста Государственной программы:

в абзаце втором сумму "621 211,623" заменить суммой "621 115,392", сумму "45 433,560" заменить суммой "45 417,650", сумму "44 797,822" заменить суммой "44 758,303", сумму "46 526,923" заменить суммой "46 486,120";

в абзаце третьем сумму "608 069,439" заменить суммой "607 973,207", сумму "42 700,326" заменить суммой "42 684,416", сумму "41 910,345" заменить суммой "41 870,826", сумму "42 840,695" заменить суммой "42 799,892";

в абзаце шестом сумму "617 243,602" заменить суммой "617 147,371", сумму "614 354,051" заменить суммой "614 272,271", сумму "2 175,497" заменить суммой "2 161,046";

таблицу "Распределение объемов бюджетных ассигнований, предусматриваемых соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета на реализацию государственной программы Самарской области "Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики в Самарской области" на 2015-2030 годы" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

в подпрограмме "Реализация государственной политики в области образования и науки на территории Самарской области" до 2030 года Государственной программы (далее - Подпрограмма 1):

в разделе "Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы 1" паспорта Подпрограммы 1:

в абзаце первом сумму "614 354,051" заменить суммой "614 272,271";

в абзаце девятом сумму "44 094,179" заменить суммой "44 082,579";

в абзаце десятом сумму "44 428,644" заменить суммой "44 393,705";

в абзаце одиннадцатом сумму "46101,665" заменить суммой "46 066,424";

в абзаце восемнадцатом сумму "601 389,146" заменить суммой "601 307,366";

в абзаце двадцать шестом сумму "41 389,880" заменить суммой "41 378,280";

в абзаце двадцать седьмом сумму "41 541,167" заменить суммой "41 506,228";

в абзаце двадцать восьмом сумму "42 451,652" заменить суммой "42 416,411";

в разделе 5 "Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы 1" текста Подпрограммы 1:

в абзаце втором сумму "614 354,051" заменить суммой "614 272,271", сумму "44 094,179" заменить суммой "44 082,579", сумму "44 428,644" заменить суммой "44 393,705", сумму "46 101,665" заменить суммой "46 066,424";

в абзаце третьем сумму "601 389,146" заменить суммой "601 307,366", сумму "41 389,880" заменить суммой "41 378,280", сумму "41 541,167" заменить суммой "41 506,228", сумму "42 451,652" заменить суммой "42 416,411";

в приложении 1 к Подпрограмме 1 пункт 2.71 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

в приложении 2 к Подпрограмме 1 пункты 2.20, 2.20.1, строки "Итого по задаче 2", "В том числе за счет средств областного бюджета, за исключением поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета", "Итого по подпрограмме 1", "В том числе за счет средств областного бюджета, за исключением поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета" изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

в подпрограмме "Реализация системы поддержки одаренных детей и талантливой молодежи в Самарской области" до 2030 года Государственной программы (далее - Подпрограмма 2):

в разделе "Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы 2" паспорта Подпрограммы 2:

в абзаце первом сумму "2 175,497" заменить суммой "2 161,046";

в абзаце девятом сумму "147,282" заменить суммой "142,972";

в абзаце десятом сумму "144,407" заменить суммой "139,827";

в абзаце одиннадцатом сумму "144,407" заменить суммой "138,845";

в разделе 5 "Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы 2" текста Подпрограммы 2:

в абзаце втором сумму "2 175,497" заменить суммой "2 161,046", сумму "147,282" заменить суммой "142,972", сумму "144,407" заменить суммой "139,827", сумму "144,407" заменить суммой "138,845";

в приложении 2 к Подпрограмме 2 пункт 2.1, строки "Итого по задаче 2", "Итого по подпрограмме 2" изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области, министерство культуры Самарской области, министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области, министерство здравоохранения Самарской области, министерство промышленности и торговли Самарской области, министерство спорта Самарской области, министерство лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области, департамент по вопросам общественной безопасности Самарской области, департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.

7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

В.В. Кудряшов

Утверждено
постановлением Правительства
Самарской области
от 10.08.2022 N 647

Положение
о предоставлении мер социальной поддержки в целях финансового обеспечения расходов по оплате целевого обучения по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджета Самарской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления социальной поддержки по оплате целевого обучения по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджета Самарской области (далее соответственно - целевое обучение, образовательная программа).

2. Мерой социальной поддержки является оплата целевого обучения по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджета Самарской области (далее - мера социальной поддержки), предоставляемой на основании договора о целевом обучении.

3. Договор о целевом обучении заключается между гражданином, поступающим или поступившим на обучение по образовательной программе высшего образования, организацией, осуществляющей образовательную деятельность по программам высшего образования на территории Самарской области (далее - образовательная организация) и органом государственной власти Самарской области (далее - договор о целевом обучении). По инициативе органа государственной власти Самарской области (далее - заказчик) в число сторон договора о целевом обучении включается организация, зарегистрированная на территории Самарской области, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее - организация-работодатель).

4. При заключении и исполнении договора о целевом обучении, стороной которого является орган государственной власти Самарской области и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы после завершения обучения, настоящее Положение применяется с учетом Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области", Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", других нормативных правовых актов Российской Федерации и Самарской области, регулирующих отношения, связанные с государственной службой Российской Федерации и муниципальной службой.

5. Заказчик определяет потребность в кадровом обеспечении соответствующей отрасли экономики на основании вакансий и прогноза кадровых потребностей и (или) на основании предложений организаций - работодателей; заключает договоры о целевом обучении; предоставляет меры социальной поддержки; контролирует выполнение гражданином, образовательной организацией и организацией - работодателем выполнение условий договора о целевом обучении.

Организация - работодатель направляет заказчику предложения о подготовке кадров по договору о целевом обучении с указанием прогнозной кадровой потребности организации - работодателя, возможного количества договоров о целевом обучении, по которым организация - работодатель готова выступать стороной договора о целевом обучении, направлений подготовки по программам высшего образования с указанием направленности (профиля) образовательной программы и образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров в соответствии с требованиями организации-работодателя, дополнительных требований к профессиональной подготовке (при наличии).

Заказчик размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте органа исполнительной власти Самарской области информацию о возможности заключения договоров о целевом обучении с указанием количества мест по направлениям подготовки по программам высшего образования, требований к кандидатам на заключение договоров о целевом обучении, контактов ответственных лиц (Ф.И.О., телефон контакта, адрес электронной почты) и сроков направления заявлений о готовности заключения договоров о целевом обучении (далее - объявление), а также направляет указанную потребность в образовательную (ые) организацию (и) и министерство образования и науки Самарской (далее - министерство) для размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах министерства и образовательной (ых) организации (й).

Перечень направлений подготовки высшего образования, по которым будут заключаться заказчиками договоры о целевом обучении, утверждается распоряжением Правительства Самарской области не позднее 1 сентября года, в котором заключается договор о целевом обучении.

6. При заключении и исполнении договора о целевом обучении, который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы после завершения обучения, организация - работодатель совместно с заказчиком проводит конкурсный отбор кандидатов на заключение договора о целевом обучении в соответствии Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области", Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, регулирующими отношения, связанные с государственной службой Российской Федерации и муниципальной службой.

Перед заключением договора о целевом обучении гражданин в обязательном порядке должен быть ознакомлен под расписку с информацией:

а) об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

б) об обязательствах по возмещению расходов, связанных с оказанием мер социальной поддержки, в случае неисполнения условий договора о целевом обучении, касающихся освоения соответствующей образовательной программы или замещения должности государственной гражданской службы или муниципальной службы, а также в случае выявления, в том числе по результатам соответствующих проверок, обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или муниципальную службу.

7. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе высшего образования или поступивший на обучение по образовательной программе, и изъявивший желание заключить договор о целевом обучении, направляет заказчику заявление о готовности заключить договор о целевом обучении нарочным либо по адресу электронной почты, в соответствии с требованиями, указанными в объявлении, не позднее даты окончания приема заявлений.

Заказчик в течение пяти рабочих дней рассматривает заявление гражданина на предмет соответствия требованиям, указанным в объявлении, и принимает положительное либо отрицательное решение о заключении договора о целевом обучении с гражданином.

Заказчик направляет гражданину в течение пяти рабочих дней извещение о принятом решении с указанием сроков заключения договора о целевом обучении на почтовый адрес либо адрес электронной почты, указанный в заявлении гражданина.

Если количество заявлений граждан о заключении договора о целевом обучении по соответствующей образовательной программе превышает количество планируемых к заключению заказчиком договоров о целевом обучении, заказчик и (или) организация-работодатель проводят отбор кандидатов для заключения договора о целевом обучении в соответствии с порядком отбора кандидатов для заключения договора о целевом обучении, утверждаемом заказчиком.

Заказчик в извещении о принятом решении указывает сроки проведения отбора кандидатов на заключение договора о целевом обучении.

Основанием для отказа в заключении договора о целевом обучении является несоответствие заявления гражданина требованиям заказчика либо по результатам конкурсного отбора кандидатов на заключение договора о целевом обучении.

8. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

а) обязательства заказчика:

по предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, мер социальной поддержки в период обучения;

по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, в организацию или на предприятие, расположенные на территории Самарской области, в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее - место осуществления трудовой деятельности);

б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком и организацией-работодателем) (далее - обязательство по обучению);

по осуществлению в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее - осуществление трудовой деятельности).

II. Заключение, действие и расторжение договора о целевом обучении

9. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с утверждаемой министерством образования и науки Самарской области типовой формой, разработанной на основании типовой формы договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.

10. Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении.

Согласие законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Договором о целевом обучении устанавливаются характеристики освоения гражданином образовательной программы (далее - характеристики обучения), которые включают:

уровень высшего образования (программы бакалавриата, магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров);

код и наименование специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки, научной специальности (специальностей);

форму (формы) обучения;

наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин должен освоить образовательную программу;

направленность (профиль) образовательной программы (указывается по решению заказчика).

12. В договоре о целевом обучении устанавливается срок поступления гражданина на обучение в соответствии с характеристиками обучения и размер мер социальной поддержки по оплате целевого обучения.

Размер мер социальной поддержки по оплате целевого обучения устанавливается в договоре о целевом обучении в соответствии с утвержденной приказом образовательной организации стоимостью по оплате обучения в году поступления гражданина.

13. Сторонами договора о целевом обучении являются гражданин, который поступает на обучение по образовательной программе, образовательная организация, заказчик, также стороной договора может выступать организация - работодатель.

14. Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на срок, составляющий не менее 3 лет.

После заключения трудового договора с гражданином организация-работодатель, в которую трудоустроен гражданин, ежегодно в срок не позднее 15 декабря, информирует заказчика в письменном виде об исполнении гражданином обязательства о трудоустройстве.

15. В договоре о целевом обучении указывается не менее одного из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности:

гражданин будет трудоустроен в организацию - работодателя, включенную в число сторон договора о целевом обучении;

наименование организации-работодателя;

характер деятельности организации-работодателя;

выполняемая трудовая функция (функции), определяемая (определяемые) посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).

16. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих:

фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;

наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах Самарской области;

наименование субъекта Российской Федерации - Самарская область.

17. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - установленный срок трудоустройства).

В случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - аккредитация специалиста), гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста (далее - срок прохождения аккредитации специалиста). В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

18. Договор о целевом обучении может содержать иные условия, не ухудшающие положения сторон по сравнению с установленными законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

III. Изменение договора о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение

19. После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

20. По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

В случае возникновения одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и документа об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от обязательств по договору о целевом обучении.

В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов). Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от обязательств по договору о целевом обучении.

21. По инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы в соответствии с осваиваемой или освоенной им образовательной программой, подтвержденные медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги);

гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги);

гражданин осуществляет постоянный уход за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что указанные граждане не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства гражданина;

гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы;

гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет;

беременность и роды (на период отпуска по беременности и родам, а при отсутствии указанного отпуска - на период, соответствующий длительности указанного отпуска, предоставляемого в соответствующем случае);

гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца.

Приостановление исполнения обязательства по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом настоящего пункта, не осуществляется, если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении.

22. Исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается на период прохождения гражданином военной службы по призыву.

23. В случае возникновения одного из оснований, указанных в пунктах 20 или 21 настоящего Положения (при наличии оснований, указанных в пунктах 20 или 21 настоящего Положения, по инициативе гражданина):

гражданин уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) не позднее одного месяца с даты возникновения указанного основания;

при возникновении одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым - пятым пункта 21 настоящего Положения, заказчик вправе внести в договор о целевом обучении изменения в части места осуществления, трудовой деятельности, обеспечивающие устранение указанных оснований. Такие изменения вносятся заказчиком по согласованию с гражданином (в случае если стороной договора о целевом обучении является организация-работодатель - также по согласованию с организацией-работодателем);

в случае если при возникновении одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым - пятым пункта 21 настоящего Положения, в договор о целевом обучении не внесены изменения, предусмотренные абзацем третьим настоящего пункта, а также в случае возникновения одного из оснований, предусмотренных абзацами шестым - девятым пункта 21 или пунктом 22 настоящего Положения, исполнение обязательств сторон по договору о целевом обучении приостанавливается.

В течение 3 лет со дня установленного срока трудоустройства гражданин ежегодно в письменной форме уведомляет заказчика о наличии основания для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении с приложением подтверждающего документа (документов).

В случае неуведомления заказчика в течение одного месяца после завершения очередного года с даты возникновения основания для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении исполнение обязательств по договору о целевом обучении возобновляется. Если основание для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, исполнение обязательств сторон по договору о целевом обучении возобновляется и действует до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, за исключением периода, на который исполнение обязательств было приостановлено. Если указанное основание не устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от обязательств по договору о целевом обучении.

24. Стороны договора о целевом обучении освобождаются от исполнения обязательств по договору о целевом обучении или исполнение обязательств сторон приостанавливается в порядке, установленном пунктами 25-26 настоящего Положения, по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

а) основание, препятствующее выполнению гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности на условиях договора о целевом обучении:

гражданин не соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении (в том числе отказ в допуске гражданина к сведениям, составляющим государственную тайну);

организация-работодатель, являющаяся стороной договора о целевом обучении или указанная в договоре о целевом обучении, прекратила осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, или ликвидирована;

б) основания, препятствующие исполнению обязательства по обучению:

ликвидация организации, осуществляющей образовательную деятельность;

аннулирование лицензии на осуществление образовательной деятельности по образовательной программе (далее - лицензия) организации, осуществляющей образовательную деятельность;

приостановление действия лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность;

лишение организации, осуществляющей образовательную деятельность, государственной аккредитации по образовательной программе (далее - государственная аккредитация) (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре);

истечение срока действия государственной аккредитации организации, осуществляющей образовательную деятельность (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре);

приостановление действия государственной аккредитации организации, осуществляющей образовательную деятельность (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).

25. При возникновении основания, предусмотренного абзацем вторым подпункта "а" пункта 24 настоящего Положения, заказчик вправе по согласованию с гражданином (в случае если стороной договора о целевом обучении является организация-работодатель, а также по согласованию с организацией-работодателем) внести в договор о целевом обучении изменения в части места осуществления трудовой деятельности, обеспечивающие устранение указанного основания. Если указанное основание не устранено, исполнение обязательств гражданина и заказчика по договору о целевом обучении приостанавливается, заказчик информирует в письменной форме гражданина о приостановлении исполнения обязательств с приложением подтверждающего документа (документов). Если основание для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, исполнение обязательств гражданина и заказчика по договору о целевом обучении возобновляется и действует до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, за исключением периода, на который исполнение обязательств было приостановлено. Если указанное основание не устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от обязательств по договору о целевом обучении.

При возникновении основания, предусмотренного абзацем третьим подпункта "а" пункта 24 настоящего Положения, заказчик вправе по согласованию с гражданином внести в договор о целевом обучении изменения в части места осуществления трудовой деятельности.

26. При возникновении одного из оснований, предусмотренных подпунктом "б" пункта 24 настоящего Положения, гражданин уведомляет в письменной форме заказчика о возникновении основания с приложением подтверждающего документа (документов) не позднее одного месяца с даты возникновения такого основания.

В случае если гражданин по согласованию с заказчиком и (или) организацией-работодателем переведен в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность (далее - другая образовательная организация), заказчик вносит в договор о целевом обучении изменения, обеспечивающие замену указанной в договоре о целевом обучении образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность, на другую образовательную организацию.

Если гражданин не переведен в другую организацию:

а) при наличии одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым - четвертым подпункта "б" пункта 24 настоящего Положения:

если гражданин не переведен в другую организацию по независящим от него причинам, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от обязательств по договору о целевом обучении;

если гражданин отказался от перевода в другую образовательную организацию, проводимого в связи с наличием указанных оснований, и не переведен в другую образовательную организацию в соответствии с пунктом 15 части 1 статьи 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", договор о целевом обучении расторгается, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик освобождается от обязательств по договору о целевом обучении;

б) при наличии одного из оснований, предусмотренных абзацами пятым - седьмым подпункта "б" пункта 24 настоящего Положения (если в договоре о целевом обучении установлено обязательство гражданина освоить образовательную программу, имеющую государственную аккредитацию):

если гражданин не переведен в другую образовательную организацию по независящим от него причинам, договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от обязательств по договору о целевом обучении;

если гражданин отказался от перевода в другую образовательную организацию, проводимого в связи с наличием указанных оснований, и не переведен в другую организацию в соответствии с пунктом 15 части 1 статьи 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", договор о целевом обучении расторгается, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик освобождается от обязательств по договору о целевом обучении.

27. Требование о наличии государственной аккредитации по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) в договорах о целевом обучении не применяется.

28. Если гражданин, заключивший договор о целевом обучении, не принят на обучение в соответствии с характеристиками обучения, указанными в договоре о целевом обучении, в срок, указанный в договоре о целевом обучении, гражданин информирует в письменной форме заказчика о непоступлении на обучение в соответствии с характеристиками обучения. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от обязательств по договору о целевом обучении.

29. Гражданин может освоить образовательную программу в срок, отличный от срока ее освоения, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями), в случаях предоставления гражданину академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации об образовании.

Если гражданин не завершил освоение образовательной программы до истечения периода, который на 5 лет превышает срок ее освоения, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями), заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о целевом обучении. В случае такого отказа договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

30. Если гражданин отчислен из образовательной организации, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

31. В случае перевода гражданина по его инициативе на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, по соглашению сторон договора о целевом обучении характеристики обучения могут быть изменены дополнительным соглашением к договору о целевом обучении.

Если стороны не пришли к соглашению, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

32. В случае перевода гражданина с платного обучения на бесплатное в соответствии с Порядком и случаями перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.06.2013 N 443, договор о целевом обучении расторгается и заключается договор по типовой форме договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

33. В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве, а также расторжения трудового договора в соответствии со статьей 79 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от обязательств по договору о целевом обучении, заказчик, являющийся работодателем, или организация - работодатель несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

34. В случае расторжения трудового договора в соответствии с пунктами 3, 5-11 части первой статьи 81, пунктами 1 и 2 части первой статьи 336, статьями 348.11 и 348.11-1 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

35. В случае расторжения трудового договора по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от обязательств по договору о целевом обучении.

IV. Ответственность сторон договора о целевом обучении

36. Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности или организация - работодатель в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина на основании пункта 33 настоящего Положения обязаны возместить в областной бюджет в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по оплате обучения путем перечисления денежных средств на счет, указанный в уведомлении о возврате, полученном от заказчика.

37. Размер расходов, связанных с обучением и предоставлением мер социальной поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат.

38. Заказчик направляет гражданину или организации - работодателю в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином или организацией - работодателем обязательств по договору о целевом обучении уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате обучения, с приложением расчета указанных расходов (далее - уведомление).

39. Гражданин или организация-работодатель в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, посредством перечисления денежных средств на счет, реквизиты которого указаны в уведомлении о возврате.

V. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования

40. В случае заключения договора о целевом обучении, предусматривающего поступление гражданина на целевое обучение за счет средств областного бюджета: гражданин при подаче заявления о приеме в образовательную организацию представляет копию договора о целевом обучении, предусматривающего поступление гражданина на целевое обучение за счет средств областного бюджета, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала;

образовательная организация в месячный срок после зачисления гражданина на обучение направляет заказчику уведомление в письменной форме о приеме гражданина на обучение за счет средств областного бюджета;

гражданин, поступивший на обучение в образовательную организацию, при заключении договора о целевом обучении, предусматривающего поступление гражданина на целевое обучение на счет средств областного бюджета, представляет заказчику справку из образовательной организации о поступлении на обучение и согласие образовательной организации о заключении договора о целевом обучении за счет средств областного бюджета;

41. Если гражданин поступил на целевое обучение и переведен с учетом положений, предусмотренных пунктами 26 и 31 настоящего Положения, на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, договор о целевом обучении расторгается или по решению заказчика заключается дополнительное соглашение к договору с изменением характеристик обучения.

42. Если гражданин отчислен из образовательной организации до окончания учебного года, который был оплачен заказчиком, образовательная организация в течение пяти рабочих дней осуществляет возврат средств за обучение с учетом фактически понесенных затрат по обучению гражданина заказчику с направлением расчета по фактически понесенным затратам по обучению. Гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в соответствии с пунктом 30 настоящего Положения.

43. Договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных настоящим Положением.

VI. Порядок предоставления мер социальной поддержки

44. Гражданин, поступивший на обучение в образовательную организацию и заключивший договор о целевом обучении, не позднее 1 декабря года, в котором оказываются меры социальной поддержки, представляет заказчику заявление о предоставлении мер социальной поддержки, копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина, письменное согласие на обработку персональных данных гражданина в соответствии с законодательством о персональных данных.

Гражданин, заключивший договор о целевом обучении и продолжающий обучение в образовательной организации, в дополнении к заявлению о предоставлении мер социальной поддержки, указанному в абзаце первом настоящего пункта, представляет заказчику справку, выданную образовательной организацией о переводе на следующий курс.

45. Заказчик на основании заключенных договоров о целевом обучении и представленных гражданином документов на предоставление мер социальной поддержки утверждает список получателей мер социальной поддержки с указанием объемов средств, закрепленных за гражданином, и перечисляет образовательной организации по поручению гражданина средства, выделяемые из областного бюджета, для оплаты обучения гражданина в образовательной организации в соответствии со сроками перечисления, предусмотренными договором о целевом обучении.

46. Ежегодно не позднее 31 декабря года, в котором гражданину предоставлена мера социальной поддержки по оплате обучения, заказчик направляет в министерство отчет о количестве предоставленных мер социальной поддержки с указанием образовательных организаций, образовательных программ высшего образования и объемов средств областного бюджета, направленным на предоставление мер социальной поддержки.