Решение Думы Белогорского муниципального округа Амурской области от 22 июля 2022 г. N 38/406 "О внесении изменений в решение Думы Белогорского муниципального округа от 18.12.2020 N 9/105 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Белогорского муниципального округа"

В соответствии с Федеральным законом РФ от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Бюджетным кодексом РФ, Законом Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области", Законом Амурской области от 30.06.2008 N 71-ОЗ "О некоторых гарантиях депутатам представительных органов муниципальных образований и лицам, замещающим муниципальные должности в Амурской области", Законом Амурской области от 13.12.2006 N 260-ОЗ "О государственных должностях Амурской области", с целью повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих администрации Белогорского муниципального округа, Дума Белогорского муниципального округа

решила:

1. Внести в решение Думы Белогорского муниципального округа от 18.12.2020 N 9/105 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Белогорского муниципального округа" (далее по тексту - решение) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.2.1. раздела 3.2. "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" Положения об оплате труда муниципальных служащих Белогорского муниципального округа изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 160 до 210 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 130 до 160 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 130 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 70 процентов должностного оклада.

1.2. Пункт 3.5.1. раздела 3.5. "Ежемесячное денежное поощрение" Положения об оплате труда муниципальных служащих Белогорского муниципального округа изложить в следующей редакции:

"3.5.1. Ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно, устанавливается каждому муниципальному служащему ежемесячно в размере до четырех должностных окладов муниципального служащего."

1.3. Пункт 3.6.1 раздела 3.6. "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" Положение об оплате труда муниципальных служащих Белогорского муниципального округа изложить в следующей редакции:

"3.6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов муниципального служащего.

Выплата производится однократно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в течение календарного года, независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае, если муниципальному служащему отпуск предоставляется по частям, единовременная выплата производится на усмотрение муниципального служащего по его заявлению к любой из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней".

1.4. Пункт 5.2. раздела 5 "Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих" Положение об оплате труда муниципальных служащих Белогорского муниципального округа изложить в следующей редакции:

"5.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих не должен превышать следующих средств на выплату (в расчете на год):

- должностных окладов - двенадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - шестнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - трех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - тридцати семи должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - трех должностных окладов.

В фонде оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются также средства на:

- выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока;

- иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области."

1.5. Пункт 3.1. раздела 3 "Порядок формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности" Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Белогорском муниципальном округе, изложить в следующей редакции:

"3.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх сумм средств, направленных для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 0,5 денежного вознаграждения;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации - для главы муниципального округа - 10%, для председателя представительного органа местного самоуправления - 5% к должностному окладу.

- лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученую степень, устанавливается ежемесячная надбавка в размере:

1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;

2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада.

- денежное поощрение за сложность, напряженность и успешное выполнение поставленных задач, размер, условия и порядок выплаты которого устанавливаются:

1) главе Белогорского муниципального округа - в размере 3,4 денежного вознаграждения;

2) председателю Думы Белогорского муниципального округа - в размере 2,8 денежного вознаграждения;

3) председателю Контрольно-счетного органа Белогорского муниципального округа - в размере 2,8 денежного вознаграждения.

- на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных законами области."

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Руководителям структурных подразделений администрации Белогорского муниципального округа, имеющим статус самостоятельного юридического лица, при разработке положений об оплате труда муниципальных служащих руководствоваться настоящим решением.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 г.

5. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Ведомости Белогорского района" и размещению на официальном сайте администрации www.belokrug.ru.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам, экономическому развитию и муниципальной собственности Думы Белогорского муниципального округа (Иванову Е.А.).

Глава Белогорского муниципального округа

Д.В. Инюточкин