В соответствии с Уставом города Ярославля, решением муниципалитета города Ярославля от 05.03.2015 N 484 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений"
Мэрия города Ярославля постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению мэрии города Ярославля от 31.01.2017 N 153 "Об утверждении размеров должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба мэрии города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 05.04.2017 N 469, от 31.01.2018 N 122, от 31.01.2018 N 133, от 02.10.2018 N 1325, от 11.01.2019 N 20, от 07.03.2019 N 247, от 09.10.2019 N 1137, от 05.02.2020 N 86, от 12.08.2020 N 723, от 02.02.2021 N 76, от 30.12.2021 N 1223) изменения, изложив строки 10 - 12 и 13 - 20 в следующей редакции:
"10. |
Старший инспектор |
7060 - 7690 |
11. |
Инспектор |
7010 - 7060 |
12. |
Секретарь |
7010 - 7060" |
"13. |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
9170 - 10250 |
14. |
Слесарь-сантехник |
9170 - 10250 |
15. |
Рабочий по обслуживанию здания |
9120 - 9170 |
16. |
Вахтер |
9120 - 9170 |
17. |
Сторож |
9120 - 9170 |
18. |
Гардеробщица |
9120 - 9170 |
19. |
Дворник |
9120 - 9170 |
20. |
Уборщик |
9120 - 9170". |
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2022.
Заместитель мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города |
И.В. Мотовилов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление мэрии г. Ярославля от 8 июля 2022 г. N 638 "О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 31.01.2017 N 153"
Вступает в силу с 8 июля 2022 г. и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2022 г.
Текст постановления опубликован не был