Постановление администрации г. Нижневартовска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 августа 2022 г. N 544 "О внесении изменения в приложение к постановлению администрации города от 17.04.2019 N 272 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города" (с изменениями от 08.07.2020 N 593, 11.12.2020 N 1059, 26.02.2021 N 155, 15.09.2021 N 770, 25.05.2022 N 335)"

Постановление администрации г. Нижневартовска от 4 августа 2022 г. N 544
"О внесении изменения в приложение к постановлению администрации города от 17.04.2019 N 272 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города" (с изменениями от 08.07.2020 N 593, 11.12.2020 N 1059, 26.02.2021 N 155, 15.09.2021 N 770, 25.05.2022 N 335)"

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством:

1. Внести изменение в приложение к постановлению администрации города от 17.04.2019 N 272 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города" (с изменениями от 08.07.2020 N 593, 11.12.2020 N 1059, 26.02.2021 N 155, 15.09.2021 N 770, 25.05.2022 N 335), изложив пункт 7.2 раздела VII в следующей редакции:

"7.2. При формировании учреждением годового фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты за выслугу лет предусматривается не более 20% от суммы окладов.

На стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, на премиальные выплаты по итогам работы за месяц, стимулирующие выплаты за классность предусматривается не более 50% от суммы окладов.

На иные выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 6.5.2 пункта 6.5 раздела VI настоящего Положения, предусматривается не более 15% от годовой суммы средств на оплату окладов, стимулирующих выплат (с учетом выплат за выслугу лет) и компенсационных выплат.

Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников учреждения до уровня минимального размера оплаты труда осуществляется работодателем в пределах фонда оплаты труда.

Целевой показатель средней заработной платы работников учреждений должен быть достигнут уровня, не ниже установленного Департаментом культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".

2. Департаменту общественных коммуникаций и молодежной политики администрации города обеспечить официальное опубликование постановления.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности главы города

В.П. Ситников