Постановление Правительства Ставропольского края от 12 августа 2022 г. N 457-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Ставропольского края, подведомственных Правительству Ставропольского края, утвержденное постановлением Правительства Ставропольского края от 15 апреля 2009 г. N 111-п"

Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Ставропольского края, подведомственных Правительству Ставропольского края, утвержденное постановлением Правительства Ставропольского края от 15 апреля 2009 г. N 111-п "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Ставропольского края, подведомственных Правительству Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Ставропольского края от 11 ноября 2014 г. N 443-п, от 17 сентября 2015 г. N 399-п, от 22 декабря 2016 г. N 531-п, от 28 ноября 2018 г. N 528-п, от 19 августа 2019 г. N 367-п, от 27 сентября 2019 г. N 425-п, от 27 декабря 2019 г. N 625-п, от 22 июля 2020 г. N 380-п, от 26 октября 2020 г. N 586-п, от 22 марта 2021 г. N 113-п, от 12 июля 2021 г. N 309-п и от 17 февраля 2022 г. N 74-п).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Бабкина И.О.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Владимиров

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ставропольского края

от 12 августа 2022 г. N 457-п

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Ставропольского края, подведомственных Правительству Ставропольского края

1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Размеры должностных окладов работников по должностям (профессиям) устанавливаются руководителем государственного казенного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом их дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней следующих профессиональных квалификационных групп:

по профессиям рабочих, предусмотренных профессиональными квалификационными группами общеотраслевых профессий рабочих, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н;

по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусмотренными профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н.

Размеры должностных окладов работников по должностям (профессиям), не включенным в профессиональные квалификационные группы, указанные в абзацах втором и третьем настоящего пункта, но которые необходимы для выполнения уставных задач государственного казенного учреждения, устанавливаются руководителем государственного казенного учреждения с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от сложности труда данных работников.".

2. Пункт 18 ¹ изложить в следующей редакции:

"18 ¹. При формировании фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Научно-испытательный центр" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) для выплат стимулирующего характера:

1) за интенсивность и высокие результаты работы - в размере шести должностных окладов;

2) за качество выполняемых работ - в размере трех должностных окладов;

3) за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

4) премиальные выплаты по итогам работы - в размере трех целых двух десятых должностного оклада.".

3. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. При формировании фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Управление зданиями Правительства Ставропольского края" и государственного казенного учреждения "Автобаза Правительства Ставропольского края" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и выплат стимулирующего характера, предусматриваются средства (в расчете на год) для выплат компенсационного характера в размере одного должностного оклада.

При формировании фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Научно-испытательный центр" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и выплат стимулирующего характера, предусматриваются средства (в расчете на год) для выплат компенсационного характера в размере двух целых шести десятых должностного оклада.".