Постановление Администрации города Хабаровска от 11 августа 2022 г. N 2837 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 25.10.2010 N 3417 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 25.10.2010 N 3417 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города", следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

1.1.1. Исключить строку с порядковым номером 3.

1.1.2. Строки с порядковыми номерами 4, 5, 6, 7, 8, 9 считать строками с порядковыми номерами 3, 4, 5, 6, 7, 8.

1.1.3. Дополнить строкой с порядковым номером 9 следующего содержания:

"

N п/п	Наименование должности	Оклад, руб.
9.	Начальник отдела закупок	6500,00

".

1.2. В абзаце третьем пункта 3.1 раздела 3:

1.2.1. Исключить строку с порядковым номером 3.

1.2.2. Строки с порядковыми номерами 4, 5, 6, 7, 8, 9 считать строками с порядковыми номерами 3, 4, 5, 6, 7, 8.

1.2.3. Дополнить строкой с порядковым номером 9 следующего содержания:

"

N п/п	Наименование должности	Размер надбавки
		минимальный	максимальный
9.	Начальник отдела закупок	90	120

".

1.3. Пункт 3.1 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок назначения выплаты определяется локальным нормативным актом, утверждаемым директором учреждения.".

1.4. Пункт 3.2 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Порядок и условия установления выплаты за стаж работы директору учреждения определяется Положением о порядке и условиях установления выплаты за стаж работы руководителям муниципальных казенных учреждений "Автобаза администрации города Хабаровска", "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города" и "Хабаровский городской центр хранения документов", утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 25.05.2011 N 1549 "Об утверждении Положений о порядке и условиях изменения стимулирующих выплат руководителям муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, о комиссии по премированию руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, о порядке и условиях установления выплаты за стаж работы руководителям муниципальных казенных учреждений "Автобаза администрации города Хабаровска", "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города" и "Хабаровский городской центр хранения документов".

Порядок и условия установления выплаты за стаж работы остальным работникам Учреждения определяются локальным нормативным актом, утверждаемым директором учреждения.".

1.5. В абзаце втором пункта 3.3 раздела 3:

1.5.1. Исключить строку с порядковым номером 3.

1.5.2. Строки с порядковыми номерами 4, 5, 6, 7, 8, 9 считать строками с порядковыми номерами 3, 4, 5, 6, 7, 8.

1.5.3. Дополнить строкой с порядковым номером 9 следующего содержания:

"

N п/п	Наименование должности	Количество должностных окладов
		минимальный	максимальный
9.	Начальник отдела закупок	2,6	4,2

".

1.6. Пункт 3.3 раздела 3 после абзаца десятого дополнить новым абзацем следующего содержания:

"Условия установления выплаты ежемесячного денежного поощрения директору учреждения определяется Положением о порядке и условиях изменения стимулирующих выплат руководителям муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 25.05.2011 N 1549 "Об утверждении Положений о порядке и условиях изменения стимулирующих выплат руководителям муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, о комиссии по премированию руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, о порядке и условиях установления выплаты за стаж работы руководителям муниципальных казенных учреждений "Автобаза администрации города Хабаровска", "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города" и "Хабаровский городской центр хранения документов".".

1.7. Пункт 3.4 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Присвоение водителю класса квалификации (классности) производится в соответствии с локальным нормативным актом, утверждаемым директором учреждения.".

1.8. Пункт 3.5 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок выплаты премии по результатам работы за месяц техническому персоналу определяется локальным нормативным актом, утверждаемым директором учреждения.".

1.9. Абзац первый пункта 3.6 раздела 3 после слов "... по результатам работы за год" дополнить словами "работникам учреждения (кроме директора учреждения)".

1.10. Абзац первый пункта 3.6 раздела 3 после слов "... на текущий год" дополнить словами "в соответствии с локальным нормативным актом, утверждаемым директором учреждения.".

1.11. Пункт 3.6 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Условия установления выплаты премии по результатам работы за год директору учреждения определяются Положением о порядке и условиях изменения стимулирующих выплат руководителям муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 25.05.2011 N 1549 "Об утверждении Положений о порядке и условиях изменения стимулирующих выплат руководителям муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, о комиссии по премированию руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, о порядке и условиях установления выплаты за стаж работы руководителям муниципальных казенных учреждений "Автобаза администрации города Хабаровска", "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города" и "Хабаровский городской центр хранения документов".".

1.12. Пункт 3.12 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы.

Основанием для выплаты материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску является:

- директору учреждения - правовой акт администрации города Хабаровска, принятый на основании заявления директора;

- работникам учреждения - приказ директора учреждения, изданный на основании заявления работника.

Материальная помощь выплачивается работникам, как правило, по заявлению к очередному отпуску, но может быть выплачена работнику по его личному заявлению в другое время в течение календарного года.

Работнику, проработавшему в учреждении один календарный год и не реализовавшему право на получение материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь должна быть выплачена в конце текущего года.

Работнику, числящемуся в штате учреждения на конец года и проработавшему в учреждении не менее трех месяцев, материальная помощь выплачивается в конце календарного года за фактически отработанное время.

Работникам учреждения, увольняющимся в течение года по собственному желанию, по соглашению сторон, в порядке перевода, по истечении трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным либо с призывом в Вооруженные силы, по сокращению численности или штатов, при ликвидации учреждения материальная помощь по заявлению работника выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

Работникам учреждения, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году.

Работникам, трудоустроенным по срочным трудовым договорам на срок до двух месяцев, материальная помощь не выплачивается.".

1.13. Пункт 3.13 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы.

Основанием для выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является:

- директору учреждения - правовой акт администрации города Хабаровска, принятый на основании заявления директора;

- работникам учреждения - приказ директора учреждения, изданный на основании заявления работника.

Работнику, проработавшему в учреждении один календарный год и не реализовавшему право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата должна быть выплачена в конце текущего года.

Работнику, числящемуся в штате учреждения на конец года и проработавшему в учреждении не менее трех месяцев, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в конце календарного года за фактически отработанное время.

Источником выплаты является установленный фонд оплаты труда учреждения.".

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Нагорный Н.Э.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города - управляющего делами администрации города Хабаровска Шевцова А.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города

С.А. Кравчук