Приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2022 г. N 39 "О внесении изменений в Положение об отдельных дополнительных выплатах, премировании, единовременных выплатах, оказании материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл и лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл" (документ не действует)

Приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2022 г. N 39
"О внесении изменений в Положение об отдельных дополнительных выплатах, премировании, единовременных выплатах, оказании материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл и лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл"

Руководствуясь пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 24 Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 г. N 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации", приказываю:

1. В Положении об отдельных дополнительных выплатах, премировании, единовременных выплатах, оказании материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл и лицам, замещающим: должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл, утвержденном приказом Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 14 декабря 2021 г. N 43 "Вопросы отдельных дополнительных выплат, премирования, единовременных выплат, оказания материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл и лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл":

а) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Премирование гражданских служащих, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится по итогам работы за месяц либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания, работников - по результатам работы за месяц либо по результатам конкретной работы.";

б) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Основными показателями премирования гражданских служащих и работников в Управлении делами являются:

выполнение особо важных и сложных заданий, личный вклад гражданского служащего при выполнении конкретного особо важного и сложного задания;

личный вклад работника при выполнении конкретной работы;

своевременное и качественное исполнение распоряжений и поручений управляющего делами, руководителя структурного подразделения;

оперативность и профессионализм гражданского служащего, работника в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов;

неукоснительное соблюдение Служебного распорядка и Правил внутреннего трудового распорядка Управления делами.

результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника.";

в) пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам: работы за месяц, работников - по результатам работы за месяц производится пропорционально отработанному времени в следующих размерах:

гражданских служащих - 16,67 процентов оклада месячного денежного содержания;

работников - 25 процентов должностного оклада.

Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам их деятельности в качестве наставников производится единовременно после окончания срока наставничества. Конкретный размер премии по результатам деятельности гражданских служащих в качестве наставников определяется управляющим делами с учетом оценки результативности осуществления ими указанной деятельности, но не более 3 000 рублей.

Премирование гражданских служащих за выполнение конкретного особо важного и сложного задания, работников - по результатам конкретной работы производится единовременно. Размер премии за выполнение конкретного особо важного и сложного задания (по результатам конкретной работы) определяется управляющим делами с учетом личного вклада гражданских служащих (работников) при выполнении такого задания (работы) в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих (работников).".

2. Отделу контроля за подведомственными организациями, правового и кадрового обеспечения Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл обеспечить доведение настоящего приказа до заинтересованных лиц.

Управляющий делами

М.А. Мякишева

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 15 августа 2022 г.

Регистрационный N 121520220004