Приложение. Положение о комиссии министерства финансов Рязанской области по вопросу проведения проверки соответствия кандидата на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, городского округа Рязанской области квалификационным требованиям

Приложение
к постановлению
министерства
финансов Рязанской области
от 15 августа 2022 г. N 8

Положение
о комиссии министерства финансов Рязанской области по вопросу проведения проверки соответствия кандидата на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, городского округа Рязанской области квалификационным требованиям

1. Комиссия министерства финансов Рязанской области по вопросу проведения проверки соответствия кандидата на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, городского округа Рязанской области квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителю финансового органа муниципального образования, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19.12.2019 N 238н (далее соответственно - Комиссия, кандидат, квалификационные требования), создается в целях проведения проверки соответствия кандидатов квалификационным требованиям.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным и областным законодательством, настоящим Положением.

3. Состав комиссии утверждается приказом министерства финансов Рязанской области. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и иные члены Комиссии.

4. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, принимает решение о проведении заседания Комиссии, в том числе о дате, времени и порядке его проведения, определяет повестку заседаний Комиссии, проводит заседания Комиссии.

В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии. Секретарь Комиссии осуществляет организационное обеспечение деятельности Комиссии.

5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и являются правомочными, если на них присутствует более половины ее состава.

6. Комиссия осуществляет проверку кандидата на соответствие квалификационным требованиям к профессиональному образованию, стажу муниципальной, государственной службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также к знаниям и умениям, необходимым для исполнения соответствующих должностных обязанностей.

7. В целях проведения проверки кандидата на соответствие квалификационным требованиям Комиссия:

1) рассматривает документы, представленные в соответствии со статьей 2 Закона Рязанской области от 03.06.2022 N 28-ОЗ "О порядке участия министерства финансов Рязанской области в проведении проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, городского округа Рязанской области квалификационным требованиям" (далее - Закон);

2) проводит тестирование в целях подтверждения наличия у кандидата знаний, предусмотренных квалификационными требованиями, в соответствии с перечнем вопросов, определенным приказом министерства финансов Рязанской области;

3) проводит собеседование по оценке профессиональных качеств и компетентности кандидата.

8. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатом знаниями Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, в том числе законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, законодательства Российской Федерации о местном самоуправлении, законодательства Российской Федерации в сфере стратегического планирования, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, муниципальной службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, Устава (Основного Закона), законов Рязанской области, устава и иных нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

9. Тест должен содержать 40 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. За каждый верный ответ кандидату начисляется 1 балл.

10. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил не менее чем на 70 процентов вопросов теста.

11. В целях обеспечения контроля тестирование проводится в присутствии представителей Комиссии. Члены Комиссии не позднее 1 рабочего дня до начала ее заседания должны быть ознакомлены с результатами выполнения кандидатом тестирования.

12. В ходе собеседования члены Комиссии задают кандидату вопросы для определения его профессионального уровня.

13. По окончании собеседования с кандидатом каждый член Комиссии заносит в бюллетень, составляемый по форме согласно приложению к настоящему Положению, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом Комиссии решение.

Итоговый балл по результатам собеседования определяется как сумма среднего арифметического балла, выставленного кандидату членами Комиссии.

14. Собеседование считается пройденным, если кандидат набрал не менее 70 процентов от максимального балла.

15. Максимальные баллы устанавливаются: за выполнение тестирования - 40 баллов, собеседование - 30 баллов.

16. По результатам проведения проверки кандидата Комиссия принимает решения:

- о соответствии кандидата квалификационным требованиям;

- о несоответствии кандидата квалификационным требованиям.

17. Решение Комиссии о соответствии кандидата квалификационным требованиям принимается с учетом следующих критериев:

- наличие у кандидата профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями;

- наличие у кандидата стажа муниципальной, государственной службы или работы по специальности, направлению подготовки, установленного квалификационными требованиями;

- прохождение тестирования в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения;

- прохождение собеседования в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения.

18. В случае несоответствия кандидата хоты бы одному из критериев, указанных в пункте 17 настоящего Положения, Комиссия принимает решение о несоответствии кандидата квалификационным требованиям.

19. По итогам проведения заседаний Комиссии оформляется протокол, который подписывается членами Комиссии, участвовавшими в заседании. Протокол Комиссии оформляется в день проведения заседания.

20. Решение, принятое Комиссией, оформляется в форме заключения в срок не позднее 5 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.

Общий срок проведения проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям и оформления заключения не может превышать 30 рабочих дней со дня получения министерством финансов Рязанской области документов, указанных в статье 2 Закона.

21. Заключение подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на ее заседании, и направляется главе администрации соответствующего муниципального образования Рязанской области в течение 5 рабочих дней со дня оформления заключения.