Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
администрации
МО "Судогодский район"
от 26 января 2018 г. N 102

Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
отрасли образования муниципального
образования "Судогодский район"

Перечень
выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом

Перечень выплат	Размер выплат
	в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)	в рублях
1	2	3
1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом
1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя:
- в городских населенных пунктах - 13 человек и более;		4000
- в сельских населенных пунктах - 7 человек и более;		4000
- в городских населенных пунктах - до 13 человек;		2700
- в сельских населенных пунктах - до 7 человек.		2700
1.2. Выплаты учителям 1-4-х классов за проверку письменных
работ при наполняемости класса:
- в городской местности -13 человек и более;	10
- в сельской местности - 7 человек и более;	10
- в городской местности - до 13 человек;	5
- в сельской местности - до 7 человек.	5
1.4. Выплаты преподавателям, учителям 5-11-х классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса (группы)<*>:
- в городской местности - более 13 человек;	20
- в сельской местности - более 7 человек;	20
- в городской местности - до 13 человек;	10
- в сельской местности - до 7 человек.	10
2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом
2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами.	от 5 до 15
2.2. Выплаты за заведование учебно-опытными участками:
- площадью менее 0,5 га;	от 5 до 15
- площадью более 0,5 га.	от 5 до 25
2.3. Выплаты за заведование мастерскими<**>:
- одной учебной мастерской образовательной организации;	от 5 до 20
- одной комбинированной мастерской образовательной организации;	от 5 до 35
2.4. Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами и другими структурными подразделениями образовательных организаций	от 5 до 25
2.5. Выплаты за осуществление руководства методическими объединениями:
- в образовательной организации;	от 5 до 15
- территориальными	от 5 до 20
2.6. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников	от 5 до 20
2.8. Выплаты воспитателям, преподавателям, учителям 1-11-х классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей<***>	от 5 до 20

____________________

<*> Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательной организацией за счет стимулирующей части ФОТ.

<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем двух учебных мастерских в одной образовательной организации. На одного преподавателя, мастера производственного обучения могут возлагаться обязанности заведующего не более чем двумя учебными мастерскими или одной лабораторией (отделением, хозяйством, участком, ресурсным центром) в одной профессиональной образовательной организации.

Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится.

<***> Под социально неблагополучной семьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, имеющую детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.