Постановление администрации Селемджинского района Амурской области от 18 августа 2021 г. N 432 "О внесении изменений в постановление администрации Селемджинского района от 26.09.2016 N 578"

С целью совершенствования условий труда, в соответствии с постановлением администрации Селемджинского района от 29.07.2021 N 385 "О внесении изменений в постановление администрации Селемджинского района от 01.08.2017 N 515"

постановляет:

1. Внести в постановление администрации Селемджинского района от 26.09.2016 N 578 "Об утверждении "Положения об оплате труда работников администрации Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 18.12.2017 N 835, от 20.04.2018 N 208, от 13.09.2019 N 535, от 06.08.2020 N 377, от 02.08.2021 N 394) следующие изменения:

1.2. Пункт 5.1. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. Ежемесячная премия по результатам работы работнику начисляется в размере 25% от должностного оклада. Премия выплачивается ежемесячно при выполнении следующих условий:

- полная отработка месячной нормы рабочего времени. При неполной отработке месячной нормы рабочего времени премия выплачивается пропорционально отработанному времени;

- своевременное, добросовестное и качественное выполнение трудовых обязанностей.

Премированию не подлежат работники имеющие:

- дисциплинарное взыскание (на период совершения дисциплинарного проступка);

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

- увольняемые за грубые нарушения должностных обязанностей.

Размер ежемесячной премии может быть снижен отдельным сотрудникам, допустившим служебные упущения или нарушившим трудовую дисциплину, в расчетном периоде по основаниям согласно следующей таблице:

Основания снижения размера ежемесячной премии по результатам работы	Процент снижения
Нарушение финансовой дисциплины, причинение материального ущерба, утрата материальных ценностей	100%
Нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, в том числе совершение прогула, в т.ч. отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин, появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения	100%
Несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными обязанностями	70%
Несвоевременное и ненадлежащее выполнение указаний непосредственного руководителя	70%
Несоблюдение сроков предоставления отчетности, недостоверность отчетных данных, в том числе ведения бухгалтерского учета, финансовой отчетности, кассовых операций	70%
Наличие факта непредставления, или несвоевременного предоставления информации, необходимой для работы отраслевого (функционального) органа администрации Селемджинского района	50%

За нарушение условий, предусмотренных абзацем первом пункта 5.1., с учетом понижающих процентов, предусмотренных абзацем третьим пункта 5.1. настоящего Положения, размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен по решению работодателя на основании служебной записки непосредственного руководителя с указанием нарушений. За нарушение нескольких пунктов перечня, размер ежемесячного денежного поощрения снижается по максимальному проценту снижения ежемесячного денежного поощрения.

При наличии нарушений, указанных в абзаце третьем пункта 5.1., на основании решения, принятого работодателем, производится начисление ежемесячного денежного поощрения сотрудникам в утвержденном размере за вычетом понижающих процентов.

Снижение размера ежемесячного денежного поощрения является правом работодателя и производится как одновременно с привлечением муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, так и без него.

В случае, когда работник был принят с испытательным сроком, ежемесячная премия по результатам работы в период испытательного срока не выплачивается.

Премия начисляется одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Селемджинский вестник" и распространяет свое действие с 01.09.2021 года, подлежит размещению на официальном сайте администрации Селемджинского района.

Глава района

М.Б. Беков