Постановление Администрации Шуйского муниципального района Ивановской области от 23 июня 2022 г. N 365-п "О внесении изменений в постановление Администрации Шуйского муниципального района от 14.12.2020 N 749-п "Об утверждении Положения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим Шуйского муниципального района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", решением Шуйского районного Совета от 26.12.2008 N 134 "О системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района", Уставом Шуйского муниципального района, Администрация Шуйского муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации Шуйского муниципального района от 14.12.2020 N 749-п "Об утверждении Положения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим Шуйского муниципального района", изложив раздел II "Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий" Положения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим Шуйского муниципального района" в новой редакции:

"II. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района, утвержденным решением Шуйского районного Совета от 26.12.2008 N 134 "О системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района", а также в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в трудовых договорах (контрактах) и должностных инструкциях.

2.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является составляющей денежного содержания муниципального служащего и относится к системе оплаты труда.

2.3. Премия выплачивается за:

- выполнение заданий особой сложности и важности;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципальных служащих;

- выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

- выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

2.4. Муниципальным служащим премирование осуществляется представителем нанимателя в пределах размеров, установленных решением Совета Шуйского муниципального района от 26.12.2008 N 134 "О системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района".

Размер премии муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района устанавливаются в фиксированной сумме.

2.5. Премирование муниципальных служащих осуществляется единовременно или по итогам работы за квартал, за год.

2.6. Премия может выплачиваться в межрасчетный период или одновременно с выплатой денежного содержания за месяц.

2.7. Премирование осуществляется при отсутствии фактов нарушения трудовой дисциплины.

Выплата премии не производится муниципальным служащим, увольняемым по следующим основаниям:

- несоответствие занимаемой должности;

- недостаточная квалификация, подтвержденная результатами аттестации;

- неоднократное неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей;

- однократное грубое нарушение трудовой дисциплины;

- отсутствие на работе без уважительных причин (прогул).

Муниципальные служащие, на которых за совершение дисциплинарного проступка наложено дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

2.8. Премирование муниципальных служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного на очередной финансовый год.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Шуйского муниципального района Соколову О.А. и начальника отдела учета и отчетности, главного бухгалтера администрации Шуйского муниципального района Новикову М.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава Шуйского муниципального района

С.А. Бабанов