- Главная
- Приказ Министра обороны РФ от 14 июля 2022 г. N 415 "Об утверждении Порядка выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации"
Приказ Министра обороны РФ от 14 июля 2022 г. N 415 "Об утверждении Порядка выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации"
ГАРАНТ:
См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2021, N 44, ст. 7398) и в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).
2. Признать утратившими силу:
приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 2006 г. N 360 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 октября 2006 г., регистрационный N 8414);
приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2007 г. N 252 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 2006 г. N 360" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 августа 2007 г., регистрационный N 9939);
приказ Министра обороны Российской Федерации от 27 августа 2008 г. N 466 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 2006 г. N 360" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 сентября 2008 г., регистрационный N 12359);
пункт 4 приложения N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 29 января 2007 г. N 33 "О повышении размеров и выплат лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 марта 2007 г., регистрационный N 9153).
|
Министр обороны |
С. Шойгу |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 августа 2022 г.
Регистрационный N 69691
Признан утратившим силу приказ о денежном содержании госслужащих центрального аппарата Минобороны 2006 г.
Взамен установлены правила выплаты указанным лицам:
- премий, в т. ч. за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячной надбавки к окладу за особые условия службы;
- материальной помощи.
Приказ Министра обороны РФ от 14 июля 2022 г. N 415 "Об утверждении Порядка выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 августа 2022 г.
Регистрационный N 69691
Вступает в силу с 29 августа 2022 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 18 августа 2022 г. N 0001202208180024
Открыть документ в системе ГАРАНТ