Дополнительное соглашение N 37-ДС от 10 августа 2022 г. к Региональному соглашению о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское региональное объединение работодателей

Правительство Омской области в лице Губернатора Омской области, Председателя Правительства А.Л. Буркова, действующего на основании Устава (Основного Закона) Омской области, Омский областной союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" в лице председателя С.В. Моисеенко, действующего на основании Устава, Союз "Омское Региональное объединение работодателей" в лице Президента (Председателя Правления) В.А. Березовского, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к Соглашению о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С (далее соответственно - Дополнительное соглашение, Соглашение) о нижеследующем:

1. Пункт 3.2.16 Соглашения дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Создавать в организациях в соответствии с установленной квотой за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей в данной организации, и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду.".

2. Пункт 4.1.21 изложить в новой редакции:

"4.1.21. При заключении коллективных договоров:

1) рассматривать возможность финансирования мероприятий по:

- поддержке (в том числе материальной) работников с семейными обязанностями, в том числе имеющих несовершеннолетних детей, а также созданию дополнительных гарантий и преимуществ для работников данной категории;

- медицинскому обслуживанию, оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников;

- пропаганде здорового образа жизни, проведению культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, включающей в себя посещение работниками клубов, спортивных залов, бассейнов;

- предоставлению дополнительной поддержки молодым работникам;

- решению жилищных вопросов;

- социальной поддержке работников и членов их семей;

- формированию здорового образа жизни и профилактике инфекционных заболеваний; в том числе профилактике гриппа, клещевого вирусного энцефалита, COVID-19;

- стимулированию работников, прошедших вакцинацию от COVID-19, в том числе предоставлению двух оплачиваемых нерабочих дней при вакцинации (ревакцинации);

2) предусматривать выплату единовременной денежной компенсации, сверх предусмотренной федеральным законодательством, семье работника, получившего смертельные травмы на производстве или умершего в результате профзаболевания, в размере не менее 25-ти минимальных заработных плат (с учетом районного коэффициента), установленных Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Омской области на момент назначения компенсации.

3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания.

4. Текст настоящего Дополнительного соглашения в двухнедельный срок с момента подписания публикуется в областных средствах массовой информации.

5. Настоящее Дополнительное соглашение подписано в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу (по одному для каждой из Сторон и один экземпляр для секретариата областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области

А.Л. Бурков

Председатель Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов"

С.В. Моисеенко

Президент (Председатель Правления) Союза "Омское Региональное объединение работодателей"

В.А. Березовский