Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению "Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 N 1502

Приложение
к постановлению
Администрации города Лабытнанги
от 19 августа 2022 г. N 1286

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению "Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 N 1502

1. Пункт 6.3 изложить в новой редакции:

"6.3. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:

6.3.1. соблюдения размера гарантированной части заработной платы в фонде оплаты труда учреждения на уровне:

с 01 сентября 2022 года - не менее 40%; с 01 января 2025 года - не менее 60%;

6.3.2. соблюдения размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения;

6.3.3. соблюдения предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, и среднемесячной заработной платы работников учреждения, определенных в соответствии с пунктом 5.6 раздела V настоящего Положения."

2. Пункт 6.5 изложить в новой редакции:

"6.5. При формировании фонда оплаты работников учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

6.5.1. для основного персонала - необходимые для реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Совершенствование оплаты труда специалистов, реализующих основные направления молодёжной политики, туризма и детского отдыха", утвержденного распоряжением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 мая 2022 г. N 450-РП;

6.5.2. для административно-управленческого и вспомогательного персонала:

6.5.2.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 13 должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 1,0 фонда должностных окладов;

6.5.2.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере до 7,2 должностного оклада согласно штатному расписанию.".