Приложение N 5

Приложение N 5
к постановлению Правительства
Хабаровского края
от 19 августа 2022 г. N 419-пр

"Приложение N 9
к государственной программе
Хабаровского края "Развитие
рынка труда и содействие

занятости населения
Хабаровского края"

Методика
расчета значений показателей (индикаторов) государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

Расчет значений показателей (индикаторов), предусмотренных приложением N 1 к государственной программе Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" (далее также - Программа), производится в соответствии со следующей методикой:

1) значения показателя (индикатора) Программы "Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год" (абсолютный показатель) определяются на основании данных федерального статистического наблюдения по итогам выборочных обследований рабочей силы, проводимых Федеральной службой государственной статистики (далее также - Росстат) в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 30 июня 2017 г. N 445 "Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы" (далее - приказ Росстата N 445);

2) на основании данных, предусмотренных формой федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство) "Сведения о содействии занятости граждан", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 1 марта 2022 г. N 98 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения" (далее - форма N 1-Т и приказ Росстата N 98 соответственно), определяются:

- значения показателя (индикатора) 1.1.3 "Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы" Подпрограммы N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края" (далее - Подпрограмма N 1) (абсолютный показатель);

- значения показателя (индикатора) 1.1.4 "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы" Подпрограммы N 1, которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края в процентах как отношение численности трудоустроенных граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, за отчетный период;

- значения показателя (индикатора) 1.1.8 "Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении)" Подпрограммы N 1, которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края как среднее значение величин показателя численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на начало отчетного года и на конец каждого месяца в отчетном периоде;

- значения показателя (индикатора) 1.1.9 "Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными" Подпрограммы N 1 (абсолютный показатель);

3) на основании данных федерального статистического наблюдения по итогам выборочных обследований рабочей силы, проводимых Росстатом в соответствии с приказом Росстата N 445, и данных, предусмотренных формой N 1-Т, определяются:

- значения показателя (индикатора) Программы "Коэффициент напряженности на рынке труда", которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края как отношение численности безработных (по методологии Международной организации труда) к количеству вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, в среднем за отчетный период;

- значения показателя (индикатора) 1.1.1 "Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении)" Подпрограммы N 1, которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края в процентах как отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности рабочей силы в возрасте 15 - 72 лет, в среднем за отчетный период;

- значения показателя (индикатора) 1.1.2 "Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднегодовом исчислении)" Подпрограммы N 1, которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края как отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к количеству вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, в среднем за отчетный период;

4) на основании данных, предусмотренных формой федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденной приказом Росстата N 98 (далее - форма N 2-Т), определяются:

- значения показателя (индикатора) 1.1.6 "Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы" Подпрограммы N 1, которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края в процентах как отношение численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, к общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, за отчетный период;

- значения показателя (индикатора) 1.1.7 "Численность безработных граждан, открывших собственное дело" Подпрограммы N 1 (абсолютный показатель);

- значения показателя (индикатора) 1.1.13 "Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы" Подпрограммы N 1, которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края в процентах как отношение численности трудоустроенных выпускников образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, к общей численности выпускников образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, за отчетный период;

- значения показателя (индикатора) 1.1.14 "Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости" Подпрограммы N 1, которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края в процентах как отношение численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, к общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, на конец отчетного периода;

- значения показателя (индикатора) 1.1.11 "Количество заявленных вакансий в расчете на одного работника центра занятости" Подпрограммы N 1, которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края как отношение количества вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения в отчетном периоде, к общей численности работников центров занятости населения по штатному расписанию на конец отчетного периода (без учета младшего обслуживающего персонала);

- значения показателя (индикатора) 2.3.1 "Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы" основного мероприятия "Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве", которые рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края в процентах как отношение численности трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, к общей численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, за отчетный период;

5) значения показателя (индикатора) 1.1.12 "Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения" Подпрограммы N 1 рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края на основании сведений, полученных в результате проводимых органами службы занятости опросов граждан, в процентах как отношение численности граждан, удовлетворенных качеством предоставления органами службы занятости государственных услуг, к общей численности граждан, получивших государственные услуги в органах службы занятости, за отчетный период;

6) значения показателя (индикатора) 1.1.16 "Количество проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН" Подпрограммы N 1 определяются комитетом по труду и занятости населения Правительства края по фактическому наличию документации, подтверждающей проведенные работы, в единицах как количество проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН, проведенных в соответствии с утвержденным планом, за отчетный период;

7) значения показателя (индикатора) 1.2.1 "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом" Подпрограммы N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" (далее - Подпрограмма N 2) (абсолютный показатель) определяются Государственной инспекцией труда по Хабаровскому краю в соответствии с количеством произошедших групповых и смертельных несчастных случаев и пострадавших со смертельным исходом за отчетный период;

8) значения показателя (индикатора) 1.2.2 "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более" Подпрограммы N 2 (абсолютный показатель) определяются Государственным учреждением - Хабаровским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с количеством пострадавших в результате несчастных случаев на производстве за отчетный период;

9) значения показателя (индикатора) 1.2.3 "Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего" Подпрограммы N 2 рассчитываются Государственным учреждением - Хабаровским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации как отношение количества дней временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве к численности пострадавших за отчетный период;

10) значения показателя (индикатора) 1.2.4 "Численность лиц с впервые установленными профессиональными заболеваниями (отравлениями)" Подпрограммы N 2 (абсолютный показатель) определяются Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю в соответствии с численностью человек с впервые установленными профессиональными заболеваниями (отравлениями) за отчетный период;

11) значения показателя (индикатора) 1.2.8 "Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Подпрограммы N 2 (абсолютный показатель) определяются Государственным учреждением - Хабаровским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с количеством человек, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за отчетный период;

12) значения показателя (индикатора) 1.2.9 "Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников" Подпрограммы N 2 рассчитываются Государственным учреждением - Хабаровским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в процентах как отношение количества человек, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к общей численности работников предприятий за отчетный период;

13) значения показателя (индикатора) 1.3.1 "Соотношение между среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников государственных учреждений края и среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников в экономике края" Подпрограммы N 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае" (далее - Подпрограмма N 3) определяются комитетом по труду и занятости населения Правительства края в процентах как отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников списочного состава краевых государственных учреждений, рассчитанной на основании данных исполнительных органов края о численности и фонде заработной платы работников краевых государственных учреждений, к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников в целом по краю, по данным федерального статистического наблюдения (источник данных - Хабаровскстат), за отчетный период;

14) значения показателя (индикатора) 1.3.2 "Удельный вес коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в установленные сроки, от общего количества коллективных договоров, направленных на уведомительную регистрацию" Подпрограммы N 3 рассчитываются комитетом по труду и занятости населения Правительства края в процентах как отношение количества коллективных трудовых договоров, прошедших уведомительную регистрацию в установленные сроки, к общему количеству коллективных договоров, направленных на уведомительную регистрацию;

15) значения показателя (индикатора) 2.1.1.1 "Количество созданных оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов" основного мероприятия "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест для приема на работу инвалидов" (абсолютный показатель) определяются комитетом по труду и занятости населения Правительства края на основании фактических данных, представленных работодателями - получателями грантов в форме субсидий из краевого бюджета на оборудование (оснащение) рабочих мест для приема на работу инвалидов;

16) значения показателей (индикаторов) основного мероприятия "Региональный проект "Содействие занятости" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" определяются комитетом по труду и занятости населения Правительства края:

- 2.6.1. "Количество центров занятости населения края, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом)" - по фактическому наличию документации, подтверждающей проведенные работы, в единицах нарастающим итогом как количество центров занятости населения края, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;

- 2.6.2. "Численность работников, привлеченных в рамках программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (абсолютный показатель) - на основании фактических данных, представленных работодателями - участниками программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов";

- 2.6.3. "Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии" - в соответствии с методикой расчета показателя "Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, предоставленной на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов" федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 марта 2022 г. N 87 "Об утверждении методики расчета;

17) значения показателей (индикаторов) основного мероприятия "Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2022 году" (далее - программа дополнительных мероприятий) определяются комитетом по труду и занятости населения Правительства края:

- 2.9.1. "Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения в связи с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, проведением мероприятий по высвобождению работников" (абсолютный показатель) - на основании фактических данных, представленных работодателями - участниками программы дополнительных мероприятий;

- 2.9.2. "Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также зарегистрированных безработных граждан" (абсолютный показатель) - на основании фактических данных, представленных работодателями - участниками программы дополнительных мероприятий;

- 2.9.3. "Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения в связи с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, проведением мероприятий по высвобождению работников" (абсолютный показатель) - на основании фактических данных, представленных работодателями - участниками программы дополнительных мероприятий;

- 2.9.4. "Доля занятых по истечении трех месяцев после завершения обучения из числа работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование" - на основании фактических данных, представленных работодателями - участниками программы дополнительных мероприятий, в процентах как отношение численности работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование и являющихся по истечении трех месяцев после завершения обучения занятыми в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" к общей численности работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, за отчетный период."