Постановление Правительства Нижегородской области от 22 августа 2022 г. N 656 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. N 466"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. N 466 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность агентств по подбору персонала" (код 78.10) следующие изменения:

1.1. В наименовании и пункте 1 слова "государственных казенных учреждений" заменить словами "государственного казенного учреждения".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность агентств по подбору персонала" (код 78.10), утвержденном постановлением:

1.2.1. В наименовании слова "государственных казенных учреждений" заменить словами "государственного казенного учреждения".

1.2.2. По тексту слово "центры" в соответствующем падеже заменить словом "центр" в соответствующем падеже.

1.2.3. В разделе I "Общие положения":

1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 сентября 2021 г. N 642н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения", Закона Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и других нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области.

Положение применяется при определении заработной платы работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Нижегородский центр занятости населения" (далее - центр занятости населения), находящегося в ведении управления по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - Управление).";

2) абзац шестой пункта 1.3 после слов "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)" дополнить словами "и профессиональным стандартам";

3) подпункт "б" пункта 1.5 дополнить словами ", профессиональным стандартам";

4) в пункте 1.7 слово "финансируемые" заменить словом "финансируемый", слово "определяют" заменить словом "определяет";

5) в пункте 1.13 слова "государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области" заменить словами "центра занятости населения".

1.2.4. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда работников центров занятости населения":

1) в пункте 2.1:

в абзаце втором слово "соответствующего" исключить;

таблицу изложить в следующей редакции:

"

Уровень квалификации	Наименование должности	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 5747 руб.
1	Делопроизводитель	3,03	17413
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 7496 руб.
1	Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер	2,77	20764
2	2 категории: бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер	2,87	21514
3	1 категории: бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер	3,01	22563
4	Ведущий: инженер, специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, юрисконсульт	3,07	23013
Должности, не отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 14935 руб.
1	Заведующий сектором	1,70	25390
2	Начальник отдела (межмуниципальный филиал)	2,0569	30720
3	Начальник отдела (филиал)	2,2103	33011
4	Начальник отдела (ГКУ НО "Нижегородский центр занятости населения", главный офис)	2,607	38936
Должности в соответствии с профессиональными стандартами, утвержденными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: от 22 апреля 2021 г. N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда", от 10 сентября 2015 г. N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" Минимальный размер должностного оклада - 7496 руб.
5	Специалист по закупкам	3,01	22563
6	Специалист по охране труда	3,01	22563
Должности в соответствии с профессиональным стандартом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. N 680н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем" Минимальный размер должностного оклада - 7496 руб.
5	Специалист отдела инфокоммуникационных технологий	3,15	23612
6	Системный инженер	3,30	24737
7	Ведущий системный администратор	3,40	25486
Должности в соответствии с профессиональным стандартом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2016 г. N 522н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по защите информации в автоматизированных системах" Минимальный размер должностного оклада - 7496 руб.
6	Специалист по защите информации	3,21	24062
Должности в соответствии с профессиональным стандартом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 сентября 2021 г. N 642н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" Минимальный размер должностного оклада - 7496 руб.
6	Профконсультант, кадровый консультант, карьерный консультант	3,0562	22909
	Ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий профконсультант	3,1816	23849
	Главный специалист центра занятости населения	3,2547	24397

";

2) таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Квалификационный разряд	Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 4600 руб.
1	1	Уборщик служебных помещений	1,0	3,1236	14369
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 5217 руб.
1	4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водитель автомобиля	1,0	3,17	16538
	5	Водитель автомобиля	1,11	3,17	18357

".

1.2.5. В разделе III "Условия оплаты труда директора центра занятости населения, его заместителей и главного бухгалтера":

1) наименование раздела изложить в следующей редакции:

"III. Условия оплаты труда директора центра занятости, его заместителей, главного бухгалтера и директоров филиалов";

2) пункты 3.1 - 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработная плата директора центра занятости населения, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении директора центра занятости населения - Управлением;

в отношении заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов - директором центра занятости населения по согласованию с Управлением.

3.2. Должностные оклады заместителей директора, главного бухгалтера и директоров филиалов центра занятости населения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора центра занятости населения, должностные оклады заместителей директоров филиалов устанавливаются на 5 процентов ниже должностных окладов директоров филиалов центра занятости населения.

3.3. Условия оплаты труда директора центра занятости населения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с Типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора центра занятости, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов) определяется Управлением в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. N 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов размещается в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Управления.

По решению Управления информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов размещается в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте центра занятости населения.";

3) в пункте 3.4 слова "директоров центров занятости населения, их заместителей и главных бухгалтеров" заменить словами "директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов";

4) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Управление устанавливает выплаты стимулирующего характера директору центра занятости населения по результатам достижения показателей эффективности деятельности центра занятости населения и работы его директора за соответствующий период.

Показатели эффективности деятельности центра занятости населения и работы его директора устанавливаются Управлением.";

5) в пункте 3.6 слова "Директору, заместителям директора, главному бухгалтеру центра занятости населения" заменить словами "Директору центра занятости населения, его заместителям, главному бухгалтеру, директорам филиалов".

1.2.6. В пункте 5.2 раздела V "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" слова "коллективными договорами" заменить словами "коллективным договором".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2022 г.

И.о. Губернатора

А.Н. Гнеушев