Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 августа 2022 г. N П-1518 "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования город Ноябрьск, утверждённое постановлением Администрации города Ноябрьска от 02.11.2018 N П-1164"

В соответствии с Трудовым кодексом Российский Федерации, распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544 "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:

1. Внести в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования город Ноябрьск, утверждённое постановлением Администрации города Ноябрьска от 02.11.2018 N П-1164, следующие изменения:

1) пункт 4.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Педагогическим работникам учреждений дополнительного образования надбавка за интенсивность труда, не связанная с реализацией учебных планов, устанавливается на должностной оклад по замещаемой должности без учета фактического объема педагогической нагрузки.";

2) в пункте 4.10:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"В целях поощрения работников учреждений за высокие результаты труда, в определенном периоде (квартал, год) в учреждении устанавливаются премиальные выплаты по итогам работы. Премирование работников учреждений по итогам работы за квартал (год) производится на основании локального нормативного акта учреждения, в размере не более одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, согласно заключенному трудовому договору, исходя из должностного оклада, установленного работнику учреждения на последнюю дату квартала (года), по результатам которого производится премирование.";

абзац двадцать четвертый изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждения, проработавшим неполный расчетный период (кроме оплачиваемого отпуска, дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни, служебной командировки), премия выплачивается пропорционально отработанному времени.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Решение о размере премиальных выплат по итогам работы в отношении работника учреждения, с которым прекращен трудовой договор (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, указанным в абзаце двадцать шестом), принимается руководителем учреждения при окончательном расчете с работником учреждения за фактически отработанное время с учетом его вклада в трудовую деятельность.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

3) пункт 7.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда, в случае если месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, локальными нормативными актами муниципального учреждения должна быть предусмотрена доплата до минимального размера оплаты труда.";

4) пункт 7.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Материальная помощь, предусмотренная настоящим разделом, устанавливается на должностной оклад работника учреждения по замещаемой должности согласно штатному расписанию, без учета фактического объема нагрузки.";

5) в пункте 1 приложения N 4 цифры "20%" заменить цифрами "25%".

2. Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

3. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Григорян А.Д.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

4. Управлению экономического развития и инвестиций Администрации города Ноябрьска (Федорова Ю.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации, координирующего вопросы в сфере сохранения исторических и культурных памятников, развития культуры, местных традиций и обычаев.

Глава города Ноябрьска

А.В. Романов