Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 3
к приказу Департамента
здравоохранения города Севастополя
от 15.03.2022 N 251
Договор
о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также
акушерке и медицинской сестре фельдшерских и
фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшему
(переехавшему) на работу в сельский населенный пункт
либо город с населением до 50 тыс. человек
(далее - договор)
г. Севастополь "__"___________.г
Департамент здравоохранения города Севастополя, в лице директора
Департамента - члена Правительства Севастополя__________________
________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения о Департаменте
здравоохранения города Севастополя, утвержденного постановлением
Правительства Севастополя от 17.03.2015 N 182-ПП, именуемый в
дальнейшем "Департамент", с одной стороны, и медицинский
работник________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
именуемый в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны,
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Департамент обязуется перечислить Медицинскому работнику
единовременную компенсационную выплату в размере ________________
__________________________________ рублей в течение 30 (тридцати)
(сумма прописью (числом))
рабочих дней со дня заключения с Медицинским работником договора
на счет, открытый Медицинским работником в кредитной организации,
указанный в Договоре.
2. Медицинский работник обязуется:
2.1. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня
заключения Трудового договора по должности, включенной в Перечень
должностей, в соответствии с Трудовым договором при условии
продления Трудового договора на период неисполнения трудовой
функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного
статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.2. Возвратить в доход бюджета города Севастополя часть выплаты,
рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня
прекращения Трудового договора до истечения пятилетнего срока (за
исключением случаев прекращения Трудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в случае
перевода на другую должность или поступления на обучение по
дополнительным профессиональным программам.
2.3. Возвратить в доход бюджета города Севастополя часть выплаты,
рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня
прекращения Трудового договора, в случае увольнения в связи с
призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить
срок действия Трудового договора на период неисполнения трудовых
обязанностей (по выбору Медицинского работника).
3. В случае если Медицинский работник решил прекратить Трудовой
договор, он обязан уведомить Департамент о своих намерениях в
письменной форме не менее чем за пять рабочих дней до даты подачи
заявления о его прекращении.
4. Время, которое Медицинский работник находился в отпуске по
беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения
им трехлетнего возраста, не засчитывается в период действия
Договора о выплате.
5. Медицинская организация в случае прекращения Трудового
договора с Медицинским работником до истечения пятилетнего срока
с даты заключения Трудового договора в течение трех рабочих дней
со дня прекращения Трудового договора уведомляет об этом
Департамент с указанием причины его прекращения.
6. Департамент, не позднее пяти рабочих дней со дня получения от
Медицинского работника уведомления, указанного в пункте 3
настоящего Договора, или со дня получения от медицинской
организации уведомления, указанного в пункте 5 настоящего
Договора, направляет Медицинскому работнику уведомление с
указанием реквизитов для возврата части выплаты и с расчетом
суммы части выплаты, подлежащей возврату.
7. В случае несоблюдения Медицинским работником обязательств
предусмотренных подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Договора либо
в случае прекращения Трудового договора до истечения пятилетнего
срока в связи с призывом на военную службу Медицинский работник
обязан в течение 30 рабочих дней со дня прекращения Трудового
договора возвратить часть полученной выплаты, рассчитанной
пропорционально неотработанному периоду времени и указанную в
уведомлении Департамента, путем ее перечисления на лицевой счет
Департамента, указанный в уведомлении Департамента, или продлить
срок действия Договора о выплате на время неисполнения
Медицинским работником трудовой функции в связи с прохождением
военной службы.
8. Договор составлен в двух идентичных экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
Сторон.
9. Изменения, вносимые в Договор, оформляются дополнительными
соглашениями к Договору в двух идентичных экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
Сторон.
10. Действие Договора прекращается в случаях истечения срока, на
который он заключен, в связи с прекращением трудового договора
или по соглашению Сторон при выполнении Сторонами условий
Договора.
11. Реквизиты Сторон и подписи:
Департамент Медицинский работник
ИНН ИНН
ОГРН ФИО
Адрес: Паспорт:
Тел. Тел.
Платежные реквизиты: Платежные реквизиты:
Директор Департамента
здравоохранения города
Севастополя - член
Правительства Севастополя
----------------------------- ------------------------------
(подпись, дата) (подпись, дата)
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.