Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации
Ливенского района
от 22 августа 2022 г. N 476

Приложение 2
к положению об отраслевой системе
оплаты труда работников муниципальных
дошкольных образовательных организаций
Ливенского района, реализующих программы
дошкольного образования

Порядок
установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, специалистов и служащих образовательных организаций

1. Должностные оклады руководителей образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования, устанавливаются исходя из отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

2. Показатели и порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников определяются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных организаций устанавливаются руководителем образовательной организации на 10 - 20% ниже должностных окладов руководителей этих организаций в соответствии с уровнем квалификации без учета коэффициентов специфики. Виды и размеры коэффициентов специфики для расчета должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных организаций определяются руководителем образовательной организации персонально по каждому из заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

4. Должностные оклады руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений образовательной организации определяются по следующей формуле:

Од = Б х Крс х Ксп1, где

Од - должностной оклад руководителя образовательной организации;

Б - базовая единица;

Крс - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителя образовательной организации, значения которых приведены в таблицах 1 - 2;

Ксп1 - коэффициент специфики работы, значения которого приведены в таблице 3 приложения 1 к настоящему Положению (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

Таблица 1

Наименование должностей	Число воспитанников, обучающихся, учащихся	Повышающий коэффициент
1	2	3
Заведующий библиотекой	Свыше 800 чел.	1,3
	От 500 до 800 чел.	1,25
	От 100 до 499 чел.	1,22
Заведующий производством (шеф-повар)	Свыше 800 чел.	1,3
	От 500 до 800 чел.	1,25
	От 100 до 499 чел.	1,22
Руководитель филиала общеобразовательной организации	Свыше 100 чел.	1,6
	От 100 до 50 чел.	1,4
	До 50 чел.	1,2

Таблица 2

Наименование должностей	Повышающий коэффициент (образовательные организации, относящиеся к группам по оплате труда руководителей)
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5
Руководитель организации	1,4161	1,3207	1,2152	1,1399

5. Должностной оклад специалистов и служащих определяется по следующей формуле:

Оув = Б х Кув х Ксп1, где

Од -должностной оклад специалиста, служащего;

Б -базовая единица;

Кув -повышающий коэффициент к должностным окладам специалистов и служащих, значения которых приведены в таблице 3;

Ксп1 - коэффициент специфики работы, значения которого приведены в таблице 3 приложения 1 к настоящему Положению (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

Таблица 3

Наименование должности и требования к квалификации	Категории				Повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала (Кув)
	высшая	ведущая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
Учебно-вспомогательный персонал образовательных организаций
Документовед, бухгалтер, инженер всех специальностей (инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-электроник, инженер-энергетик, инженер-программист, инженер-технолог), художник, библиотекарь, экономист, механик, юрисконсульт		1,25	1,24	1,23	1,22
Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования			1,24	1,23	1,22
Помощник воспитателя, делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, младший воспитатель					1,21
Программист, электроник		1,24	1,23	1,22	1,21
Заведующий складом, машинистка, заведующий хозяйством, лаборант (включая старшего), секретарь учебной части (диспетчер)					1,22
Психолог					1,22
Врач-специалист	1,23		1,22	1,21	1,20
Инструктор по спорту, физкультуре (лечебной физкультуре)	1,23		1,22	1,21	1,20
Медицинская сестра	1,111		1,110	1,109	1,108

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера образовательной организации и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) (далее - коэффициент кратности) составляет 4.

Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательной организации осуществляется отдельно по должностям руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера.