Приказ Министерства здравоохранения Хабаровского края от 24 августа 2022 г. N 6 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края по видам экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" и "Образование", утвержденное приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 9 июля 2015 г. N 8"

В целях приведения нормативных правовых актов министерства здравоохранения Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края по видам экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" и "Образование", утвержденное приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 9 июля 2015 г. N 8, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 г.

1.1. Раздел 4 дополнить пунктом 4.12 следующего содержания:

"4.12. Работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, устанавливаются компенсационные выплаты в размере 25-ти процентов оклада (должностного оклада) (далее - выплаты за COVID).

4.12.1. Работодатель устанавливает перечень должностей работников, в том числе предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией", непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам, осуществляющих отбор биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции, и имеющих право на выплаты за COVID.

4.12.2. Рекомендуется устанавливать работникам выплаты за COVID ежемесячно в виде доплаты к окладу (должностному окладу), рассчитанной за фактически отработанное время по графику. Доплаты начисляются отдельно по основной работе и работе по совместительству."

1.2. Подпункт 5.2.2 пункта 5.2 раздела 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"- доплата за оказание услуг женщинам в период беременности (услуг по оказанию медицинской помощи и по оказанию правовой, психологической и медико-социальной помощи), услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также услуг по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни за счет средств родовых сертификатов.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

1.3. Приложение к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, по видам экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" и "Образование", утвержденное приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 9 июля 2015 г. N 8, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края:

2.1. Организовать работу по приведению локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в учреждении (положений об оплате труда работников, коллективных договоров, локальных нормативных актов), в соответствие с настоящим приказом.

2.2. В срок до 1 октября 2022 г. в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, заключить с работниками дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части изменения условий оплаты труда.

3. Управлению делами и координации деятельности министерства здравоохранения Хабаровского края направить копию приказа:

3.1. В течение пяти календарных дней со дня принятия в министерство цифрового развития и связи края для его опубликования.

3.2. В течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках официального опубликования приказа.

3.3. В течение трех календарных дней со дня принятия в прокуратуру Хабаровского края.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и ресурсного обеспечения, технического контроля министерства здравоохранения Хабаровского края или лицо, его замещающее.

5. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.

6. Установить, что действие подпункта 1.1 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 г.; подпункта 1.3 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

И.о. министра

А.В. Веселов

И.о. министра

А.В. Веселов