Приложение 4. Расчетные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, должностным лицам контрольно-счетного органа муниципального образования, лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим Липецкой области

Приложение 4
к Методике расчета нормативов
формирования расходов на оплату труда депутатов,
выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
должностных лиц контрольно-счетного органа
муниципального образования, муниципальных служащих
Липецкой области для муниципальных образований
Липецкой области, в бюджетах которых доля дотаций
из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации
и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам
отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации
на выравнивание бюджетной обеспеченности (части
расчетного объема дотации), замененной дополнительными
нормативами отчислений, в течение двух из трех последних
отчетных финансовых лет превышала 5 процентов доходов
местного бюджета, за исключением субвенций и иных
межбюджетных трансфертов, предоставляемых на осуществление
части полномочий по решению вопросов местного значения
в соответствии с соглашениями, заключенными
муниципальным районом и поселениями

Расчетные размеры
ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, должностным лицам контрольно-счетного органа муниципального образования, лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим Липецкой области

Таблица

N п/п	Наименование выплаты	Депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, должностные лица контрольно-счетного органа муниципального образования	Лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие Липецкой области
1.	Оклад за классный чин		до 30 процентов к должностному окладу
2.	Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
2.1.	Для высшей группы должностей муниципальной службы		до 200 процентов к должностному окладу
2.2.	Для главной группы должностей муниципальной службы		до 150 процентов к должностному окладу
2.3.	Для ведущей группы должностей муниципальной службы		до 120 процентов к должностному окладу
2.4.	Для старшей группы должностей муниципальной службы		до 90 процентов к должностному окладу
2.5.	Для младшей группы должностей муниципальной службы		до 60 процентов к должностному окладу
3.	Ежемесячная надбавка за выслугу лет		до 30 процентов к должностному окладу
4.	Премии по итогам работы за полугодие	100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения	2 должностных оклада с учетом оклада за классный чин и надбавок
5.	Премии по итогам работы за год	100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения	1 должностной оклад с учетом оклада за классный чин и надбавок
6.	Материальная помощь	100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения	1 должностной оклад
7.	Единовременная выплата при предоставлении отпуска	200 процентов ежемесячного денежного вознаграждения	2 должностных оклада
8.	Премия за выполнение особо важных и сложных заданий		2 должностных оклада с учетом оклада за классный чин
9.	Денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий	100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения