Приложение. Изменения, вносимые в Порядок разработки, согласования и утверждения штатных расписаний муниципальными казенными учреждениями муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, являющимися главными распорядителями бюджетных средств, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 06.12.2017 N 1215

Приложение
к постановлению
Администрации города Лабытнанги
от 31 августа 2022 г. N 1350

Изменения,
вносимые в Порядок разработки, согласования и утверждения штатных расписаний муниципальными казенными учреждениями муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, являющимися главными распорядителями бюджетных средств, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 06.12.2017 N 1215

1. В пункте 3:

1.1. подпункты 3.7 - 3.11 признать утратившими силу.

1.2. подпункт 3.12 изложить в новой редакции:

"3.12. В графе 7 указывается фонд должностных окладов в месяц, рассчитанный путем умножения графы 5 на графу 6";

1.3. подпункт 3.14 изложить в новой редакции:

"3.14. Месячный и годовой фонд оплаты труда по штатному расписанию по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, указываются на 12 месяцев без учета премии за особо важные и сложные задания, выплат материальной помощи и единовременных денежных выплат к отпуску и иных выплат материального поощрения.

При внесении изменений в штатное расписание месячный и годовой фонд оплаты труда корректируется в случае изменения бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по фонду оплаты труда в связи с изменением численности учреждения. В случае изменения численности учреждения без изменений бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по фонду оплаты труда месячный и годовой фонд оплаты труда в штатном расписании не изменяется.".

2 Пункт 13 изложить в новой редакции:

"13. При внесении изменений в штатное расписание ГРБС (учреждение) направляет на согласование штатное расписание с приказом о новой (измененной) структуре учреждения и сравнительный анализ отличий предполагаемого штатного расписания от действующего штатного расписания учреждения. Для штатных расписаний работников по отраслевой системе оплаты труда сравнительный анализ направляется по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку, для штатных расписаний по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, по форме согласно приложению N 5.1 к настоящему Порядку.".

3. Приложение N 1 изложить в новой редакции:

"Приложение N 1
к Порядку
разработки, согласования и
утверждения штатных расписаний
муниципальными казенными
учреждениями муниципального
образования городской округ
город Лабытнанги Ямало-Ненецкого
автономного округа, являющимися
главными распорядителями
бюджетных средств

_________________________________________________________________________

                       (наименование учреждения)

Согласовано

Управляющий делами, начальник отдела муниципальной службы и кадровой

политики

________________20___г.         ____________ ____________________________

                                  (подпись)            (Ф.И.О.)

Согласовано

Руководитель финоргана

________________20___г.         ____________ ____________________________

                                  (подпись)            (Ф.И.О.)

Утверждено

Приказом (распоряжением) руководителя учреждения от ______________20___г.

Штат в количестве ________ единиц (ы)

С месячным фондом оплаты труда _______________________руб. _________коп.*

С годовым фондом оплаты труда  _______________________руб. _________коп.*

Руководитель учреждения

________________20___г.         ____________ ____________________________

                                  (подпись)            (Ф.И.О.)

                           ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

   на период с ______________ 20 ____ г. по _____________ 20 ____ г.

Структурное подразделение		Должность	Группа должностей	Количество штатных единиц	Должностной оклад, рублей	Фонд должностных окладов в месяц, руб.
Наименование	Код
1	2	3	4	5	6	7
Управление (отдел, сектор)
Итого
Управление (отдел, сектор)
Итого
Итого по листу
Итого по документу, в том числе:
Муниципальные должности
Муниципальные служащие
Работники, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям

     *  утвержденные (уточненные) показатели БА по субКОСГУ 211.10.00 без

учета  премии  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий в месяц (в

год) на дату утверждения данного штатного расписания

Руководитель кадровой службы      ___________ ___________________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

Руководитель бухгалтерской службы ___________ ___________________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

Специалист

планово-экономической службы      ___________ ___________________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

4. Дополнить приложением N 5-1:

"Приложение N 5-1
к Порядку
разработки, согласования и
утверждения штатных расписаний
муниципальными казенными
учреждениями муниципального
образования городской округ
город Лабытнанги Ямало-Ненецкого
автономного округа, являющимися
главными распорядителями
бюджетных средств

                       СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

         предполагаемого штатного расписания от действующего

                      штатного расписания ГРБС

N п/п	Действующее штатное расписание на 20 года			Проект штатного расписания на 20___ года			Отклонение (изменение)		Обоснование изменения к гр. 8, 9 *
	наименование структурного подразделения, должности	количество штатных единиц	фонд должностных окладов в месяц, руб.	наименование структурного подразделения, должности	количество штатных единиц	фонд должностных окладов в месяц, руб.	количество штатных единиц	фонд должностных окладов в месяц, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Итого			Итого					х

     *     указывается    основная    причина    изменений:    проведение

организационно-штатных  мероприятий с указание сроков, необходимых для их

проведения,  в  том  числе связанных с исполнением норм Трудового кодекса

РФ,  с  указанием  реквизитов  НПА  (номер,  дата  Федерального  закона),

полномочие по решению вопросов местного значения и т.д.

Руководитель кадровой службы      ___________ ___________________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

Руководитель бухгалтерской службы ___________ ___________________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

Специалист

планово-экономической службы      ___________ ___________________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)