Приложение N 3. Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Чувашской Республики и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства финансов Чувашской Республики

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства финансов
Чувашской Республики
от 09.08.2022 N 137/п
(приложение N 3)

Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Чувашской Республики и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства финансов Чувашской Республики

I. Порядок выплаты материальной помощи

1. Государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), Министерства финансов Чувашской Республики (далее - Министерство) оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой (50 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) - в размере до трех окладов месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), окладов;

заключения брака, подтвержденного соответствующими документами, - в размере 3500 рублей;

рождения ребенка, подтвержденного соответствующими документами, - в размере 5800 рублей;

увольнения в связи с выходом на пенсию по старости - в размере до пяти окладов денежного содержания, окладов;

при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража, авария, взрыв, травма, стихийные бедствия, террористические акты, противоправные действия третьих лиц), подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания, окладов;

смерти близких родственников (отец, мать, дети, в том числе усыновленные, супруга/супруг), подтвержденной соответствующими документами, - в размере 3500 рублей;

в связи с профессиональным праздником "День финансиста" - в размере не более 3000 рублей;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания, окладов.

2. При наличии экономии по фонду оплаты труда Министерства в целях социальной поддержки гражданских служащих, работников им производится оказание материальной помощи в размерах, определяемых приказом Министерства.

3. Решение о выплате материальной помощи и её размере принимается на основании личного заявления гражданского служащего, работника и оформляется приказом Министерства.

В случае оказания материальной помощи одновременно всем гражданским служащим, работникам выплата производится на основании приказа Министерства без представления заявления.

Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, работнику, максимальными размерами не ограничивается.

4. В случае смерти гражданского служащего, работника материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом Министерства.

5. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на фонд оплаты труда Министерства.

II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) гражданским служащим и работникам производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Министерства.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата:

гражданским служащим - в размере двух месячных окладов денежного содержания;

работникам - в размере двух окладов.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата гражданским служащим, работникам выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего, работника и оформляется приказом Министерства.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения

7. За безупречную и эффективную гражданскую службу, заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения в пределах утвержденного фонда оплаты труда Министерства по решению министра финансов Чувашской Республики гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:

при объявлении благодарности министра финансов Чувашской Республики - в размере 3000 рублей при наличии экономии по фонду оплаты труда;

при награждении Почетной грамотой Министерства финансов Чувашской Республики - в размере 5000 рублей при наличии экономии по фонду оплаты труда;

при награждении государственными наградами Чувашской Республики и объявлении благодарности Главы Чувашской Республики - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда;

- при награждении Почетной грамотой Государственного Совета Чувашской Республики, объявлении Благодарности Государственного Совета Чувашской Республики - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда;

- при награждении ведомственными наградами Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда.

8. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.