Приложение. Порядок определения размеров должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству промышленности и энергетики Чувашской Республики

Приложение
к приказу Министерства промышленности
и энергетики Чувашской Республики
от 31 августа 2022 г. N 01-05/96

Порядок
определения размеров должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству промышленности и энергетики Чувашской Республики

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размеров должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее соответственно - руководитель предприятия, предприятие).

2. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается по следующей формуле:

, где:

ДО - должностной оклад руководителя предприятия;

Тр - минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего основной профессии предприятия;

Кс - коэффициент сложности труда;

Км - коэффициент масштаба управления;

Кд - коэффициент особенности деятельности;

Кз - коэффициент значимости.

4. Коэффициент сложности труда () рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- коэффициент оснащенности предприятия основными средствами по данным бухгалтерского баланса предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия:

Оснащенность предприятия основными средствами по данным бухгалтерского баланса предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия	Значение
Стоимость основных средств в сумме до 150,0 млн. рублей включительно	1,5
Стоимость основных средств в сумме свыше 150,0 млн. рублей до 500,0 млн. рублей включительно	1,8
Стоимость основных средств в сумме свыше 500,0 млн. рублей	2,0

- коэффициент реализации инвестиционных программ развития предприятия:

Реализация инвестиционных программ развития предприятия	Значение
Реализация инвестиционных программ развития предприятия стоимостью до 50,0 млн. рублей включительно	0,8
Реализация инвестиционных программ развития предприятия стоимостью свыше 50,0 млн. рублей и до 100,0 млн. рублей включительно	1,0
Реализация инвестиционных программ развития предприятия стоимостью свыше 100,0 млн. рублей	1,5

5. Коэффициент масштаба управления (Км) рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- коэффициент списочной численности работников предприятия, который определяется исходя из списочной численности работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия:

Списочная численность работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия	Значение
до 100 работников включительно	0,6
свыше 100 работников до 500 работников включительно	1,0
Свыше 500 работников	1,5

- коэффициент наличия обособленных подразделений предприятия, который определяется исходя из наличия обособленных подразделений предприятия по состоянию на дату подписания трудового договора с руководителем предприятия:

Наличие обособленных подразделений предприятия	Значение
Обособленные подразделения предприятия отсутствуют	0
Наличие в организационной структуре предприятия обособленных подразделений (производственных участков) предприятия, независимо от их количества и места расположения	3,5

6. Коэффициент особенности деятельности (Кд) определяется исходя из критериев особенности деятельности предприятия:

Критерии особенности деятельности предприятия		Значение Кд
	Передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям	2,0

7. Коэффициент значимости (Кз) определяется исходя из критерия экономически или социально значимого предприятия в Чувашской Республике:

Критерий экономически или социально значимого предприятия в Чувашской Республике	Значение Кз
Предприятие, включенное в перечень крупных, экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике, утверждаемый распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики	1,0
Предприятие, не вошедшее в перечень крупных, экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике, утверждаемый распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики	1

8. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.