Постановление Администрации г. Костромы от 31 августа 2022 г. N 1679 "О внесении изменений в Правила установления системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Костромы "Центр гражданской защиты города Костромы"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования муниципальных правовых актов города Костромы, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в Правила установления системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Костромы "Центр гражданской защиты города Костромы", утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 1 апреля 2009 года N 545 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 9 февраля 2011 года N 190, от 18 августа 2011 года N 1909, от 14 октября 2011 года N 2373, от 30 декабря 2011 года N 3009, от 7 апреля 2014 года N 865, от 22 мая 2014 года N 1257, от 5 августа 2016 года N 2148, от 8 ноября 2016 года N 3049, от 16 января 2018 года N 34, от 6 августа 2018 года N 1706, от 23 сентября 2020 года N 1789, от 28 декабря 2020 года N 2472, от 12 января 2021 года N 5, от 27 июля 2022 года N 1474), следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "постановлением Администрации города Костромы от 1 апреля 2009 года N 545" следует читать "постановлением Главы города Костромы от 1 апреля 2009 года N 545"

1.1. пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Выслуга лет, дающая право на установление выплаты за выслугу лет, устанавливается комиссией, созданной руководителем Учреждения (далее - комиссия), в календарном исчислении на основании трудовой книжки работника и (или) сведений о трудовой деятельности работника, оформленных в установленном законодательством порядке, а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы (службы).

По решению комиссии в стаж работы засчитываются периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в пункте 6.5 настоящих Правил, в случае, если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности.";

1.2. пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Работникам учреждения устанавливается выплата за выслугу лет. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет составляют:

а) при выслуге лет (стаже работы) от 3 до 8 лет - 10 процентов оклада, должностного оклада;

б) при выслуге лет (стаже работы) от 8 до 13 лет - 15 процентов оклада, должностного оклада;

в) при выслуге лет (стаже работы) от 13 до 18 лет - 20 процентов оклада, должностного оклада;

г) при выслуге лет (стаже работы) от 18 до 23 лет - 25 процентов оклада, должностного оклада;

д) при выслуге лет (стаже работы) свыше 23 лет - 30 процентов оклада, должностного оклада.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу с 31 августа 2022 г.

2. Директору муниципального казенного учреждения города Костромы "Центр гражданской защиты города Костромы" Ведрову С.А. с соблюдением требований трудового законодательства уведомить работников муниципального казенного учреждения города Костромы "Центр гражданской защиты города Костромы" об изменениях условий оплаты труда.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 ноября 2022 года, за исключением положения пункта 2 настоящего постановления, которое вступает в силу со дня подписания настоящего постановления.

Глава Администрации города Костромы

А.В. Смирнов