Постановление Правительства Республики Хакасия от 31 августа 2022 г. N 535 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения" по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 N 938"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения" по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 N 938 ("Вестник Хакасии", 2012, N 8, N 23; 2013, N 57; 2014, N 65; 2018, N 11; 2021, N 91; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 25.02.2020, N 1900202002250001; 07.08.2020, N 1900202008070005; 26.10.2021, N 1900202110260004), следующие изменения:

1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

профессиональных стандартов;

государственных гарантий по оплате труда;

перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работника;

настоящего Положения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2022 г.

2) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Квалификационный уровень	Должность, профессия	Размер рекомендуемого должностного оклада
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый	Архивариус	3268
	Дежурный по залу
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый	Профконсультант	6128
	Юрисконсульт
	Инспектор
	Экономист
Второй	Экономист 2 категории	6770
	Профконсультант 2 категории
	Юрисконсульт 2 категории
	Инспектор 2 категории
Третий	Экономист 1 категории	7644
	Профконсультант 1 категории
	Юрисконсульт 1 категории
	Инспектор 1 категории
Четвертый	Ведущий экономист	8045
	Ведущий юрисконсульт
	Ведущий инспектор
Пятый	Заместитель начальника отдела	8896
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый	Начальник отдела	10161
ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
Третий	Системный администратор	7383
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2540
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2678
Должности, не отнесенные к ПКГ
	Младший системный администратор	6509
	Помощник руководителя	7383
	Системный инженер	7644
	Специалист по персоналу	7644
	Контрактный управляющий	8045
	Специалист по закупкам	7644

";

3) абзац второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и его заместителей) устанавливается Минтрудом Хакасии в размере до четырехкратного превышения, при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания Министра труда и социальной защиты Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).".

2. Установить, что подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 августа 2022 года.

Глава Республики Хакасия - Председатель Правительства Республики Хакасия

В.Коновалов