Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 августа 2022 г. N 6894 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 09.03.2016 N 1660 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности"

Постановление Администрации г. Сургута от 30 августа 2022 г. N 6894
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 09.03.2016 N 1660 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 65 Устава муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда:

1. Внести в постановление Администрации города от 09.03.2016 N 1660 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности" (с изменениями от 31.08.2016 N 6582, 02.03.2017 N 1291, 25.12.2019 N 9729, 23.04.2021 N 3123, 19.07.2021 N 5983, 16.05.2022 N 3803, 09.08.2022 N 6436) следующие изменения:

в приложении к постановлению:

1.1. В подпункте 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 слова "8 313 рублей" заменить словами "8 812 рублей".

1.2. Пункт 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам унитарных предприятий (хозяйственных обществ), имеющим чистую прибыль, в том числе от основной деятельности, оставшуюся в распоряжении унитарного предприятия (хозяйственного общества), выплачивается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности за год:

4.4.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности за год выплачивается:

- руководителям унитарных предприятий (хозяйственных обществ) в размере до 2% от чистой прибыли, но не более 1,5 месячных фондов оплаты труда, установленных на 31 декабря года, за который начисляется премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности за год;

- заместителям руководителя, главным бухгалтерам унитарных предприятий (хозяйственных обществ) в размере до 1% от чистой прибыли, но не более 1 месячного фонда оплаты труда, установленного на 31 декабря года, за который начисляется премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности за год.

4.4.2. Решение о размере вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности за год руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам унитарных предприятий (хозяйственных обществ) принимает куратор (совет директоров) в течение десяти рабочих дней со дня представления унитарным предприятием (хозяйственным обществом) утвержденной в установленном порядке годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности за отчетный год, но не позднее 01 июля года, следующего за отчетным.

4.4.3. При изменении кадрового состава руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий (хозяйственных обществ) в течение отчетного года решение о распределении размера вознаграждения между работниками, занимающими в течение отчетного года одну должность, принимает куратор (совет директоров) с учетом личного вклада работника".

2. Структурным подразделениям Администрации города, осуществляющим функции кураторов муниципальных унитарных предприятий (далее - унитарных предприятий), закрепленных в соответствии с муниципальным правовым актом, подготовить и представить в управление кадров и муниципальной службы информацию о должностном окладе руководителей унитарных предприятий для внесения изменений в трудовые договоры с руководителями унитарных предприятий в соответствии с настоящим постановлением в течение пяти рабочих дней после вступления в силу настоящего постановления.

Департаменту имущественных и земельных отношений организовать мероприятия по приведению трудовых договоров с руководителями хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, в соответствие с настоящим постановлением.

3. Руководителям муниципальных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, привести свои локальные акты и трудовые договоры с заместителями руководителя и главным бухгалтером в соответствие с настоящим постановлением.

4. Департаменту массовых коммуникаций и аналитики разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города: www.admsurgut.ru.

5. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в газете "Сургутские ведомости".

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителей Главы города, курирующих сферу бюджета и финансов, сферу городского хозяйства, природопользования и экологии, управления земельными ресурсами городского округа и имуществом, находящимися в муниципальной собственности, социальную сферу.

Глава города

А.С. Филатов