Приказ Министерства образования Омской области от 31 августа 2022 г. N 61 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования Омской области"

1. Пункт 29 приложения "Положение об отраслевой системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования" к приказу Министерства образования Омской области от 28 декабря 2011 года N 64 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке".

2. Внести в приказ Министерства образования Омской области от 16 декабря 2013 года N 86 "Об отдельных вопросах применения отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, и муниципальных образовательных учреждений" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области":

- в пункте 5:

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 3 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, - на 60 процентов;";

дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 3 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, - на 60 процентов;";

- абзац второй пункта 54 изложить в следующей редакции:

"В случае задержки выплаты работникам учреждения заработной платы на срок более 15 дней работникам учреждения, известившим работодателя в письменной форме о приостановке работы, оплата труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Соглашением о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С.";

- приложение N 3 "Рекомендуемый перечень наименований стимулирующих выплат, показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам бюджетных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке";

2) в приложении N 1.1 "Положение об оплате труда работников казенных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области":

- в пункте 5:

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 3 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, - на 60 процентов;";

дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 3 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, - на 60 процентов;";

- абзац второй пункта 51 изложить в следующей редакции:

"В случае задержки выплаты работникам учреждения заработной платы на срок более 15 дней работникам учреждения, известившим работодателя в письменной форме о приостановке работы, оплата труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Соглашением о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С.";

- приложение N 3 "Перечень наименований стимулирующих выплат, рекомендуемых показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам казенных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке";

3) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения":

- в пункте 5:

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 3 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, - на 60 процентов;";

дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 3 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, - на 60 процентов;";

- абзац второй пункта 45 изложить в следующей редакции:

"В случае задержки выплаты работникам учреждения заработной платы на срок более 15 дней работникам учреждения, известившим работодателя в письменной форме о приостановке работы, оплата труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Соглашением о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С.";

- приложение N 3 "Перечень наименований стимулирующих выплат, рекомендуемых показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам бюджетного учреждения Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке";

4) в приложении N 3 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр поддержки семьи":

- в пункте 5:

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 3 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, - на 60 процентов;";

дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 3 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, - на 60 процентов;";

- абзац второй пункта 42 изложить в следующей редакции:

"В случае задержки выплаты работникам учреждения заработной платы на срок более 15 дней работникам учреждения, известившим работодателя в письменной форме о приостановке работы, оплата труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Соглашением о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С.";

- приложение N 3 "Перечень наименований стимулирующих выплат, рекомендуемых показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам бюджетного учреждения Омской области "Центр поддержки семьи" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке";

5) в приложении N 4 "Положение об оплате труда работников казенных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области":

- в пункте 5:

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 3 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, - на 60 процентов;";

дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 3 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, - на 60 процентов;";

- абзац второй пункта 47 изложить в следующей редакции:

"В случае задержки выплаты работникам учреждения заработной платы на срок более 15 дней работникам учреждения, известившим работодателя в письменной форме о приостановке работы, оплата труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Соглашением о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С.";

- приложение N 3 "Перечень наименований стимулирующих выплат, рекомендуемых показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам казенных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке";

6) в приложении N 5 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Омской области":

- абзац второй пункта 40 изложить в следующей редакции:

"В случае задержки выплаты работникам учреждения заработной платы на срок более 15 дней работникам учреждения, известившим работодателя в письменной форме о приостановке работы, оплата труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Соглашением о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С.";

- приложение N 2 "Рекомендуемый перечень наименований стимулирующих выплат, показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Омской области" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке";

7) в приложении N 1 "Рекомендуемый образец муниципального правового акта об утверждении примерного положения об оплате труда работников бюджетных и казенных образовательных учреждений и муниципальных образования Омской области" к приложению N 6 "Методические рекомендации по разработке положений об оплате труда работников бюджетных и казенных образовательных учреждений муниципальных образований Омской области":

- в пункте 5:

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

     7)  поступившему  на работу (по основному месту работы) в учреждение

в    соответствии    с   уровнем  образования  и  квалификацией  согласно

полученному  документу  об образовании и о квалификации, в течение первых

3  лет  с  даты  трудоустройства  на  работу по должности педагогического

работника, - на 60 процентов;

дополнить подпунктом 7.1 следующего содержания:

     7.1) допущенному     к    занятию    педагогической    деятельностью

в   соответствии    с   частями  3,   4  статьи 46   Федерального  закона

"Об образовании в Российской Федерации",  в  течение  первых 3 лет с даты

представления в учреждение документа об  образовании  и  о  квалификации,

- на 60 процентов;

- абзац второй пункта 46 изложить в следующей редакции:

     В случае задержки выплаты работникам учреждения заработной платы  на

срок  более  15  дней  работникам  учреждения,  известившим  работодателя

в письменной форме о приостановке  работы,  оплата  труда  осуществляется

в соответствии с трудовым законодательством  и  Соглашением  о социальном

партнерстве  на 2022 - 2024 годы  между  Правительством  Омской  области,

Омским  областным  союзом  организаций   профсоюзов   "Федерация   омских

профсоюзов",   Союзом  "Омское  Региональное  объединение  работодателей"

от 16 декабря 2021 года N 66-С.

- приложение N 3 "Рекомендуемый перечень наименований стимулирующих выплат, показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке".

Первый заместитель Министра образования Омской области

Л.H. Жукова