Решение Совета Кинешемского муниципального района Ивановской области от 26 августа 2022 г. N 67 "О внесении изменений в Положение о модельной методике оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района"

Принято

Советом Кинешемского муниципального района

25 августа 2022 года

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 9, 12, 26, 51 и 54 Устава Кинешемского муниципального района Ивановской области, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций Кинешемского муниципального района Совет Кинешемского муниципального района решил:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о модельной методике оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района, утвержденное решением Совета Кинешемского муниципального района от 28 ноября 2011 года N 60(139) (в редакции решений Совета Кинешемского муниципального района от 09.07.2012 N 44(204), от 25.01.2013 N 5, от 23.12.2013 N 84, от 05.09.2016 N 52, от 02.05.2017 N 37, от 09.10.2020 N 60).

2. Обнародовать настоящее решение в официальном сетевом издании - на официальном сайте Кинешемского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее решение вступает в силу после его обнародования, но не ранее 1 сентября 2022 года.

Глава Кинешемского муниципального района

В.И. Рясин

Утверждены
решением Совета
Кинешемского муниципального района
от 26.08.2022 N 67

Изменения,
которые вносятся в положение о модельной методике оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района

1. В главе II пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до общеобразовательного учреждения Администрацией Кинешемского муниципального района в соответствии с региональными нормативами финансирования, утвержденными законом Ивановской области, количеством обучающихся в общеобразовательном учреждении (в целях планирования бюджетных ассигнований общеобразовательных учреждений используется численность обучающихся на начало учебного года по данным статистической отчетности по ступеням общего образования и видам классов).".

2. В абзаце первом пункта 3.2 главы III слово "водители" исключить, слово "сторожа" исключить.

3. Главу V изложить в следующей редакции:

"V. Расчет заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения

5.1. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения, его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников общеобразовательного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) устанавливается приказом начальника управления образования Кинешемского муниципального района в кратности от 1 до 5.

Размер должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости образовательного учреждения.

5.2. Из специальной части ФОТуп осуществляются доплаты руководителям общеобразовательных учреждений:

а) за ведомственный нагрудный знак - в размере 10 процентов должностного оклада (со дня награждения);

б) за наличие почетного звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и других почетных званий по профилю учреждения или педагогической деятельности, государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, - в размере 20 процентов должностного оклада (со дня присвоения);

в) за наличие ученой степени кандидата наук - в размере 25 процентов должностного оклада (со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче соответствующего диплома);

г) за наличие ученой степени доктора наук - в размере 45 процентов должностного оклада (со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче соответствующего диплома).

5.3. Оплата труда заместителя руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения в размере от 50 до 70 процентов должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения.".

4. Признать утратившими силу приложения N 1 и N 2 к указанному Положению.