Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие в урегулировании коллективных
трудовых споров, за исключением коллективных
трудовых споров по поводу заключения,
изменения и выполнения соглашений,
заключаемых на федеральном уровне
социального партнерства, коллективных
трудовых споров в федеральных
государственных органах,
федеральных государственных учреждениях,
федеральных государственных унитарных
предприятиях, коллективных трудовых споров,
возникающих в случаях, когда в соответствии
с законодательством Российской Федерации
в целях разрешения коллективного
трудового спора забастовка не может быть проведена"
На бланке письма Заявителя |
Министру труда и социальной защиты населения Рязанской области |
ЗАПРОС
Прошу предоставить государственную услугу "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях, федеральных государственных унитарных предприятиях, коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена" в отношении спора, возникшего в |
|
(организационно-правовая форма и наименование юридического лица; фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) индивидуального предпринимателя) |
Коллективный трудовой спор (нужное подчеркнуть):
- по вопросу установления и изменения условий труда (включая
заработную плату);
- в связи с заключением, изменением и выполнением коллективного
договора;
- в связи с заключением, изменением и выполнением соглашения,
заключенного на территориальном, отраслевом или региональном уровнях
социального партнерства;
- в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного
представительного органа работников при принятии локальных нормативных
актов.
Дата начала коллективного трудового спора: _________________________
Сведения о регистрации коллективного трудового спора: ______________
Этап разрешения коллективного трудового спора (нужное подчеркнуть):
- рассмотрения коллективного трудового спора примирительной
комиссией;
- рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника;
- рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Наименование и правовой статус Заявителя: __________________________
_________________________________________________________________________
Юридический адрес Заявителя: _______________________________________
_________________________________________________________________________
Почтовый адрес Заявителя: __________________________________________
_________________________________________________________________________
Адрес электронной почты Заявителя: _________________________________
Контактные номера телефонов Заявителя: _____________________________
Информация о второй стороне коллективного трудового спора: _________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование, правовой статус, место нахождения, контактные номера
телефонов, адрес электронной почты, фамилия, имя, отчество,
должностное лицо представителя)
Перечень прилагаемых документов: ___________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Представитель Заявителя:
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
|
|
(дата составления запроса) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.