Дополнительное соглашение от 31 мая 2022 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 декабря 2021 г. (документ прекратил действие)

Дополнительное соглашение от 31 мая 2022 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 декабря 2021 г.

Правительство Тульской области, именуемое в дальнейшем Правительство, в лице первого заместителя Губернатора Тульской области - председателя Правительства Тульской области Шерина В.В., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, распоряжения Губернатора Тульской области от 7 июня 2022 года N 268-рг, Тульский областной союз организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов", именуемый в дальнейшем Профсоюзы, в лице Председателя Судницына С.Л., действующего на основании Устава Тульского областного союза организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов", Объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей", именуемое в дальнейшем Работодатели, в лице президента Тужикова Б.Л., действующего на основании Устава Объединения работодателей "Тульский областной Союз работодателей", совместно именуемые в дальнейшем Стороны, в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 N 973 "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Стороны заключили настоящее дополнительное соглашение (далее - Дополнительное соглашение) к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.12.2021 (далее - Соглашение):

1. Стороны договорились внести в Соглашение следующее изменение:

1.1. Пункт 2 статьи 1 Соглашения изложить в новой редакции: "Для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области минимальная заработная плата устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с учетом Постановления Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 N 973 "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".".

2. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Соглашения, вступает в силу с момента его подписания Сторонами и распространяет свое действие на правоотношения Сторон, возникшие с 1 июня 2022 года.

3. Дополнительное соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Первый заместитель Губернатора Тульской области - председатель Правительства Тульской области

В.В. Шерин

Председатель Тульского областного союза организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов"

С.Л. Судницын

Президент Объединения работодателей "Тульский областной Союз работодателей"

Б.Л. Тужиков