Приложение. Положение о мерах по материальному и социальному обеспечению лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной комиссии города Уварово Тамбовской области Российской Федерации

Приложение
к решению
Уваровского городского
Совета народных депутатов
от 30.08.2022 N 184

Положение
о мерах по материальному и социальному обеспечению лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной комиссии города Уварово Тамбовской области Российской Федерации
(далее - Положение)

1. Настоящее Положение определяет меры по материальному и социальному обеспечению председателя Контрольно-счетной комиссии города Уварово Тамбовской области Российской Федерации (далее лицо, замещающее муниципальную должность).

2. Лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется денежное вознаграждение, которое выплачивается за счет средств бюджета города Уварово Тамбовской области, и состоит из:

1) ежемесячного должностного оклада;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) материальной помощи;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) единовременной премии.

3. Размеры ежемесячного должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Материальная помощь лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года на основании личного заявления.

Не предоставленная в течение календарного года материальная помощь выплачивается в декабре текущего года без заявления.

Выплата материальной помощи вновь назначенному лицу, замещающему муниципальную должность, производится пропорционально отработанному времени с даты назначения на должность до конца календарного года.

При освобождении от должности лица, замещающего муниципальную должность, в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально времени нахождения на муниципальной должности от начала календарного года до даты освобождения от должности.

В случае, если материальная помощь уже выплачена в полном объеме, ее перерасчет не производится.

6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в год на основании личного заявления.

Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день выплаты, без учета времени замещения должности.

При делении отпуска на части единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска.

Не предоставленная в течение календарного года единовременная выплата производится в декабре текущего года без заявления.

7. Единовременная премия лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в размере, не превышающем пятнадцати должностных окладов в течение календарного года по решению Уваровского городского Совета народных депутатов Тамбовской области.

Основаниями премирования являются:

- высокие результаты деятельности Контрольно-счетной комиссии города Уварово;

- своевременное и надлежащее исполнение полномочий Контрольно-счетной комиссии города Уварово;

- активное участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение для города Уварово.

8. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия осуществления должностных полномочий продолжительностью 17 календарных дней.

9. Лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования.

10. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется право на транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с осуществлением своих полномочий.

11. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется право на получение один раз в год выплаты на оздоровление за счет средств бюджета города Уварово в размере трехкратной величины ежемесячного денежного вознаграждения.

Выплата на оздоровление производится на основании личного заявления по одному из следующих оснований:

а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части не менее 14 календарных дней) - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату начала отпуска;

б) в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующими документами, - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату начала временной нетрудоспособности;

в) при прекращении полномочий (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в том числе досрочного, в случае, если право на получение выплаты на оздоровление не было реализовано в году прекращения полномочий - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату прекращения полномочий. Условием получения выплаты на оздоровление является осуществление полномочий в Контрольно-счетной комиссии города Уварово продолжительностью не менее одного года и фактическое исполнение должностных обязанностей не менее шести месяцев в течение года, предшествующего дате представления заявления.

Выплата на оздоровление не производится в случае досрочного освобождения от должности лица, замещающего муниципальную должность, по основаниям, указанным в пунктах 1, 5 и 8 части 5 статьи 8 Федерального закона от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований".