Приложение. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия, хозяйственного общества, 100% акций (долей) которого находятся в муниципальной собственности города-курорта Пятигорска

Приложение

к постановлению администрации

города Пятигорска

от 05.09.2022 N 3412

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия, хозяйственного общества, 100% акций (долей) которого находятся в муниципальной собственности города-курорта Пятигорска

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия, хозяйственного общества, 100% акций (долей) которого находятся в муниципальной собственности города-курорта Пятигорска (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города-курорта Пятигорска и содержит основные правила, устанавливающие порядок назначения на должность директора муниципального унитарного предприятия, хозяйственного общества, 100% акций (долей) которого находятся в муниципальной собственности города-курорта Пятигорска.

1.2. Директором муниципального унитарного предприятия, хозяйственного общества, 100% акций (долей) которого находятся в муниципальной собственности города-курорта Пятигорска (далее - директор предприятия), является лицо, назначенное из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией (далее - комиссия) по результатам конкурса.

1.3. В настоящем Порядке используются следующие термины:

участник конкурса - претендент, конкурсант, кандидат;

претендент - гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе и представивший документы на участие в конкурсе в комиссию;

конкурсант - претендент, допущенный решением комиссии к участию в конкурсе;

кандидат - конкурсант, представленный комиссией для назначения на должность директора предприятия.

2. Цель Конкурса и его участники

2.1. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, отвечающих требованиям должности директора предприятия, из числа претендентов, представивших в установленные сроки и в полном объеме документы для участия в конкурсе, с учетом их профессиональной подготовки и опыта работы, на основе решения комиссии.

2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года, владеющие государственным языком Российской Федерации.

2.3. К претендентам на должность директора предприятия предъявляются следующие требования:

- по уровню профессионального образования - наличие высшего образования;

- по стажу и опыту работы - опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, не менее одного года;

- отсутствие ограничений, указанных в п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

2.4. Конкурсант должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- основы гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации;

- отраслевое законодательство, соответствующее направлению деятельности предприятия;

- основы управления предприятием, финансового аудита и планирования;

- основы маркетинга;

- правила и нормы по охране труда и экологической безопасности;

- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

2.5. Конкурсант должен обладать следующими профессиональными навыками:

- принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

- планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- разрешения конфликтов;

- управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- работы со служебными документами;

- делового и профессионального общения.

3. Порядок организации конкурса

3.1. Решение о проведении конкурса принимает администрация города Пятигорска.

Для проведения конкурса создается комиссия, которая состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равным правом голоса.

Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. В период отсутствия председателя комиссии, работой комиссии руководит заместитель председателя комиссии. Секретарь комиссии ведет протокол заседания, осуществляет подготовку материалов и технического оборудования, уведомляет членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии.

3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в форме заседаний. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более двух третей от общего числа членов комиссии.

В случае отсутствия в день заседания комиссии кворума для принятия решений, заседание комиссии переносится на срок не более двух недель.

3.3. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов присутствующих на заседании членов комиссии принимается решение, за которое голосовал председательствующий.

3.4. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

3.5. Комиссия обладает следующими полномочиями:

1) рассматривает документы, представленные претендентами;

2) принимает решение о допуске или об отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе;

3) определяет победителя конкурса;

4) в случаях, установленных настоящим Порядком, признает конкурс несостоявшимся;

5) представляет кандидата для назначения на должность директора предприятия.

3.6. Организатором проведения конкурса является муниципальное учреждение "Управление имущественных отношений администрации города Пятигорска".

Организатор проведения конкурса осуществляет следующие полномочия:

1) осуществляет финансовое, техническое и материальное обеспечение деятельности комиссии;

2) организует публикацию объявления и информационного сообщения о проведении конкурса;

3) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

4) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

5) информирует претендентов о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе;

6) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов;

7) информирует конкурсантов о результатах конкурса.

3.7. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете "Пятигорская правда" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Объявление о проведении конкурса должно содержать:

1) наименование муниципального образования, в котором проводится конкурс, и наименование должности, на замещение которой проводится конкурс;

2) информация о дате, времени и месте его проведения.

3.8. Информационное сообщение о проведении конкурса и подробная информация об условиях проведения конкурса размещается на официальном сайте муниципального образования города-курорта Пятигорска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.pyatigorsk.org не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:

1) наименование муниципального образования, в котором проводится конкурс, наименование должности, на замещение которой проводится конкурс;

2) сведения об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения;

3) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;

4) информация о месте, дате, времени начала и окончания приема заявлений на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

5) требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на должность директора предприятия;

6) номера телефонов, время работы и место нахождения комиссии.

3.9. Для участия в конкурсе претенденты представляют следующие документы:

1) личное заявление на участие в конкурсе, листок по учету кадров, фотография для документов размером 3х4 см;

2) копии паспорта, трудовой книжки и документов об образовании заверенные претендентом;

3) письменное заверение о соблюдении ограничений, указанных в п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

Претендент, желающий участвовать в конкурсе, может представить другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку или иные сведения о личности.

К документам прилагается их опись, которая подписывается секретарем комиссии и претендентом. Опись составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в документах комиссии, второй выдается на руки претенденту.

Претендент вправе в течение срока, установленного для представления в комиссию документов, дополнительно представлять недостающие документы, вносить уточнения и дополнения в представленные документы, содержащие сведения о нем, а также заменить представленный документ в случае, если он оформлен с нарушением требований действующего законодательства или настоящего Порядка.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - организационно-подготовительный;

второй этап - тестирование, собеседование.

4.2. На первом этапе проведения конкурса комиссия:

1) проводит прием документов;

2) принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

4.3. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

1) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо личное заявление, не соответствует утвержденной форме, либо документы не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

2) представленные документы не подтверждают право претендента на участие в конкурсе либо соответствие претендента требованиям установленным настоящим Положением.

4.4. Об отказе в допуске к участию в конкурсе претендент информируется организатором конкурса до начала проведения второго этапа конкурса в письменной форме, либо посредством телефонных, электронных средств связи, а также SMS-сообщений.

4.5. Претендент вправе отказаться от участия в конкурсе в любое время, направив в комиссию соответствующее письменное заявление.

4.6. Документы, представленные претендентом в комиссию, не возвращаются.

4.7. На втором этапе конкурса происходит оценка уровня знаний законодательства, профессиональных навыков и личностных качеств конкурсантов путем проведения тестирования и собеседования.

Тест должен содержать не менее 30 вопросов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

При равном количестве правильных ответов конкурсантов, решение принимается по итогам собеседования.

4.8. Протокол заседания комиссии, содержащий кандидатуру представляемую комиссией, с целью назначения на должность директора предприятия, направляется в муниципальное учреждение "Управление имущественных отношений администрации города Пятигорска" в день проведения конкурса. Выписка из протокола заседания комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).

4.9. В случае если на день проведения конкурса подана только одна заявка на участие в конкурсе, при условии успешного прохождения второго этапа, допускается назначение на должность директора предприятия кандидата, отвечающего установленным настоящим Порядком требованиям.

4.10. Личное участие конкурсанта на втором этапе конкурса обязательно. Факт неявки конкурсанта приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры от дальнейшего участия в конкурсе.

4.11. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Порядком требованиям, либо конкурс признан несостоявшимся, администрация города Пятигорска принимает решение о повторном проведении конкурса. Повторный конкурс проводится в порядке, установленном настоящим Порядком.