Приложение N 2. Положение о благодарности министерства здравоохранения Красноярского края

Приложение N 2

к приказу министерства

здравоохранения

Красноярского края

от 05.09.2022 N 42-н

Положение
о благодарности министерства здравоохранения Красноярского края

1. Благодарность министерства здравоохранения Красноярского края (далее - благодарность, министерство) является формой поощрения, морального стимулирования и общественного признания заслуг и достижений лиц, работающих в сферах здравоохранения, лекарственного обеспечения, функционирования, развития и охраны курортов, лечебно-оздоровительных местностей и природных лечебных ресурсов (далее - сферы управления министерства), принимающих активное участие в развитии сфер управления министерства, за высокие личные профессиональные достижения, вклад в осуществление мер по охране здоровья и жизни населения Красноярского края.

2. Благодарность объявляется государственным гражданским служащим министерства за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.

Государственные гражданские служащие министерства, представляемые к объявлению благодарности, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие непрерывного стажа государственной гражданской службы не менее 3 лет, в том числе в министерстве - не менее 1 года;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

3. Благодарность может быть объявлена государственным гражданским служащим, проходящим службу в иных органах государственной власти Красноярского края или в иных государственных органах Красноярского края, работникам медицинских и иных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, представителям общественности, имеющим заслуги и достижения, указанные в пункте 1 настоящего Положения и оказывающим активное содействие министерству в сфере реализации его функций и полномочий.

Лица, представляемые к объявлению благодарности, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

стаж работы в сферах управления министерства должен составлять не менее 3 лет, в том числе в организации, представляющей ходатайство об объявлении благодарности (далее - ходатайство) - не менее 1 года;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

4. Ходатайство вносится министру не позднее, чем за 30 календарных дней до предлагаемой даты объявления благодарности, указанной в ходатайстве, и не ранее чем через три года после объявления благодарности (при повторном поощрении):

начальником отдела министерства по согласованию с заместителем министра, в подчинении которого находится соответствующее структурное подразделение министерства - в отношении государственных гражданских служащих министерства;

заместителями министра - в отношении начальников подчиненных отделов министерства, а также лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

руководителями организаций - в отношении работников соответствующих организаций.

Решение об объявлении благодарности заместителям министра принимается министром.

5. В ходатайстве указываются основания объявления благодарности согласно пунктам 1-3 настоящего Положения, фамилия, имя, отчество и занимаемая должность лица, представляемого к объявлению благодарности, предлагаемая дата объявления благодарности. В случае представления одним лицом (одной организацией) к объявлению благодарности нескольких лиц направляется одно ходатайство.

Предлагаемая дата объявления благодарности может определяться праздничным днем или юбилейной датой.

Юбилейными датами являются:

для организаций -10 лет со дня образования организации и каждые последующие 5 лет;

для граждан - достижение возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет.

К ходатайству прилагается характеристика лица, представляемого к объявлению благодарности, содержащая сведения о его образовании, работе, стаже, с указани