Приложение

Наименование показателя

Единица

измерения

Методика расчета (учитываются данные по головной организации

(без учета филиалов)

Перечень целевых показателей эффективности реализации программ развития образовательных организаций высшего образования, получающих базовую часть гранта, соответствующих первой, второй и четвертой группам критериев допуска к отбору, предусмотренных подпунктами "а", "б" и "г" пункта 9 Правил проведения отбора образовательных организаций высшего образования для оказания поддержки программ развития образовательных организаций высшего образования в рамках реализации программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2021 г. N 729 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 22, ст. 3823; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 23 августа, N 0001202208230040)

Р1(б). Объем научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (далее - НИОКР) в расчете на одного научно-педагогического работника (далее - НПР)

тыс. руб.

Отношение общего объема средств, поступивших за отчетный год от выполнения НИОКР, к численности НПР в отчетном году.

Для образовательных организаций высшего образования (далее - университет), у которых доля студентов, зачисленных на первый курс в году, предшествующем году проведения отбора, на обучение по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки высшего образования творческой направленности, устанавливаемым Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, ¹ составляет не менее 60 процентов от численности студентов, зачисленных на первый курс в году, предшествующем году проведения отбора:

Отношение общего объема средств, поступивших за отчетный год от выполнения НИОКР и творческих проектов, к численности НПР.

Здесь и далее при расчете значений показателей численность НПР равна среднесписочной численности НПР за отчетный год без учета внешних совместителей. Среднесписочная численность НПР за отчетный год определяется путем суммирования среднесписочной численности НПР за двенадцать месяцев и деления полученной суммы на 12. Расчет среднесписочной численности НПР производится на основании ежедневного учета списочной численности НПР, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе НПР на другую работу и прекращении трудового договора. Численность НПР списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности НПР за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность НПР списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности НПР списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням. Численность НПР списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность НПР, явившихся и не явившихся на работу. Не включаются в списочную численность НПР: принятые на работу по совместительству из других организаций; выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу; направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии; подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации (они исключаются из списочной численности НПР с первого дня невыхода на работу); военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. В среднесписочную численность не включаются следующие НПР списочного состава: женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком; НПР, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности НПР учитываются пропорционально отработанному времени. Лица, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности НПР как целые единицы. Среднесписочная численность НПР в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.

Р2(б). Доля работников в возрасте до 39 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава

процент

Отношение среднесписочной численности работников, трудоустроенных по основному месту работы из числа профессорско-преподавательского состава в возрасте до 39 лет, к среднесписочной численности профессорско-преподавательского состава.

Р3(б). Доля обучающихся по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры по очной форме обучения, получивших на бесплатной основе дополнительную квалификацию, в общей численности обучающихся по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры по очной форме обучения

процент

Отношение численности обучающихся по очной форме обучения по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, получивших на бесплатной основе во время освоения образовательной программы более одной квалификации, подтвержденной соответствующим удостоверением и (или) сертификатом, в том числе путем освоения части образовательной программы при помощи онлайн-курсов с получением подтвержденного сертификата, к общей численности обучающихся в университете по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры по очной форме обучения.

Р4(б). Доходы университета из средств от приносящей доход деятельности в расчете на одного НПР

тыс. руб.

Отношение объема средств университета, поступивших за отчетный год от приносящей доход деятельности, к численности НПР в отчетном году.

Р5(б). Количество обучающихся по программам дополнительного профессионального образования на "цифровой кафедре" университета - участника программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030" посредством получения дополнительной квалификации по ИТ-профилю

тыс. человек

Численность обучающихся на "цифровой кафедре" университета - участника программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030" по программам дополнительного профессионального образования в области создания алгоритмов и компьютерных программ, пригодных для практического применения, и (или) программам дополнительного профессионального образования, направленных на формирование навыков использования и освоения цифровых технологий, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, параллельно с освоением образовательной программы высшего образования.

Р6(б). Объем затрат на научные исследования и разработки из собственных средств университета в расчете на одного НПР

тыс. руб.

Отношение объема затрат на проведение научных исследований и разработок за счет собственных средств университета в отчетном году к численности НПР в отчетном году.

В состав собственных средств включаются доходы от использования имущества, находящегося в государственной или муниципальной собственности, оказания платных услуг, средства безвозмездных поступлений и иной приносящей доход деятельности.

Перечень целевых показателей эффективности реализации программ развития образовательных организаций высшего образования, соответствующих пятой группе критериев допуска к отбору, предусмотренной подпунктом "д" пункта 9 Правил проведения отбора образовательных организаций высшего образования для оказания поддержки программ развития образовательных организаций высшего образования в рамках реализации программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2021 г. N 729 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 22, ст. 3823; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 23 августа, N 0001202208230040)

Наименование показателя

Единица измерения

Методика расчета (учитываются данные по головной организации

(без учета филиалов)

Р1(ДВ). Средний балл единого государственного экзамена обучающихся, принятых по его результатам на обучение по очной форме по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета Российской Федерации

единица

Указывается средний балл единого государственного экзамена обучающихся, принятых в отчетном году на обучение по очной форме и за счет средств бюджетов Российской Федерации, без учета результатов дополнительных вступительных испытаний.

Р2(ДВ). Количество обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), прибывших из других субъектов Российской Федерации, за исключением Дальневосточного федерального округа, или из-за рубежа.

человек

Указывается численность принятых на обучение по очной форме обучения в отчетном году и имеющих предыдущее образование (высшее, среднее профессиональное или среднее (полное) общее образование, являющееся основанием для получения образования в образовательной организации) в другом субъекте Российской Федерации, за исключением Дальневосточного федерального округа, или за рубежом.

Р3(ДВ). Количество обучающихся, завершивших обучение в университете по образовательным программам высшего образования - по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) и дополнительным профессиональным программам, трудоустроившихся в российские организации, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа (зарегистрированные в одном из субъектов Российской Федерации, входящих в Дальневосточный федеральный округ).

человек

Указывается численность лиц, успешно завершивших обучение в университете по образовательным программам высшего образования или дополнительным профессиональным программам, трудоустроившихся в российские компании, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа, за 5 лет, предшествующих отчетному году.

Указанные лица должны быть трудоустроены не ранее начала обучения по соответствующим программам.

Указывается численность трудоустроившихся за 5 лет, предшествующих отчетному году, по состоянию на 31 декабря отчетного года.

Р4(ДВ). Количество обучающихся в университете, получивших гранты и (или) иные формы поддержки на прохождение практик и (или) стажировок (вне рамок образовательного процесса), в том числе в формате работы с наставниками в российских компаниях и предприятиях, расположенных на территории Дальневосточного федерального округа.

человек

Указывается численность обучающихся по образовательным программам высшего образования, которые получили гранты в отчетном году на прохождение практики и (или) стажировки (вне рамок образовательного процесса), в том числе в формате работы с наставниками в российских компаниях и предприятиях, расположенных на территории Дальневосточного федерального округа, за счет предоставленных грантов. Количество обучающихся рассчитывается по состоянию на 31 декабря отчетного года.

Р5(ДВ). Количество обучающихся из других субъектов Российской Федерации, за исключением Дальневосточного федерального округа, привлеченных для участия в летних или зимних научно-образовательных школах, организованных образовательной организацией высшего образования, научными организациями и научно-образовательными центрами в сферах науки, образования и инноваций.

человек

Указывается число обучающихся университета, привлеченных в отчетном году для очного участия в летних или зимних научно-образовательных школах, организованных образовательной организацией, прибывших из других субъектов Российской Федерации, за исключением Дальневосточного федерального округа. Число участников летних или зимних научно-образовательных школ указывается по состоянию на 31 декабря отчетного года.

Р6(ДВ). Количество разработанных и внедренных новых образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, прием по которым осуществлен впервые в отчетном году, по приоритетным направлениям научно-технологического развития и социальной сферы Дальневосточного федерального округа, в том числе разработанные и реализуемые совместно с образовательными организациями высшего образования - иными участниками программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030", научными организациями и научно-образовательными центрами в сферах науки, образования и инноваций.

единица

Указывается число новых образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям научно-технологического развития и социальной сферы Дальневосточного федерального округа.

Р7(ДВ). Доля работников в возрасте до 39 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава.

процент

Отношение среднесписочной численности работников, трудоустроенных по основному месту работы из числа профессорско-преподавательского состава в возрасте до 39 лет, к среднесписочной численности профессорско-преподавательского состава.

Р8(ДВ). Количество работников университета из числа административно-управленческого персонала и (или) научно-педагогических работников, завершивших обучение по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в иных образовательных организациях высшего образования, научных организаций и научно-образовательных центров в сферах науки, образования и инноваций.

человек

Указывается количество работников университета из числа административно-управленческого персонала и (или) научно-педагогических работников, в отчетном году успешно завершивших обучение (получивших удостоверение о повышении квалификации) по программам повышения квалификации, а также работников образовательной организации из числа административно-управленческого персонала или научно-педагогических работников, в отчетном году успешно завершивших обучение (получивших диплом о профессиональной переподготовке) по программам профессиональной переподготовки. Численность завершивших обучение указывается по состоянию на 31 декабря отчетного года.

Р9(ДВ). Количество ведущих ученых, привлеченных из университетов, научных организаций и ведущих научно-образовательных центров в сферах науки, образования и инноваций, имеющих опыт руководства научными проектами, поддержанными Российским научным фондом, Российским фондом фундаментальных исследований и грантами Президента Российской Федерации, для руководства проводимыми научными исследованиями, в том числе в созданных на базе образовательной организации высшего образования научных лабораториях.

человек

Численность ведущих ученых, привлеченных на должности научных работников в образовательную организацию из университетов, научных организаций и ведущих научно-образовательных центров в сферах науки, образования и инноваций. Ведущий ученый привлекается для руководства проводимыми научными исследованиями с обязательным присутствием в образовательной организации Дальневосточного федерального округа для очного выполнения своих трудовых функций не менее 3 (трех) месяцев в отчетном году.