Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 8 сентября 2022 г. N 75-п "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 16 февраля 2018 года N 11-п"

1. В соответствии с распоряжением Правительства Омской области от 29 июля 2022 года N 147-рп "О повышении оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Омской области" в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 16 февраля 2018 года N 11-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетного учреждения Омской области, подведомственного Министерству имущественных отношений Омской области" внести следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области, подведомственного Министерству имущественных отношений Омской области":

- в абзаце втором пункта 2 слова "размеры должностных окладов" заменить словами "рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов (окладов)"

- в пункте 7 слова "минимального размера оплаты труда" заменить словами "минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Омской области";

- в пункте 9:

в абзаце первом после слов "должностных окладов" дополнить словом "(окладов)";

в абзаце втором после слова "Рекомендуемые" дополнить словом "минимальные";

в абзаце третьем слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Рекомендуемые минимальные размеры окладов";

в абзаце четвертом слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов (окладов)";

в абзаце пятом цифры "13600" заменить цифрами "14960";

в абзаце шестом цифры "9050" заменить цифрами "9955";

- в пунктах 11, 12 после слов "должностных окладов" дополнить словом "(окладов)";

- в пункте 13:

в абзаце втором слова "до 5 процентов должностного оклада" заменить словами "5 процентов должностного оклада (оклада)";

в абзаце третьем слова "до 10 процентов должностного оклада" заменить словами "10 процентов должностного оклада (оклада)";

в абзаце четвертом слова "до 15 процентов должностного оклада" заменить словами "15 процентов должностного оклада (оклада)";

- в пункте 16:

в подпункте 1 слово "ежемесячная" в соответствующих падежах исключить;

в абзаце втором подпункта 2 слова "20 процентов от должностного оклада" заменить словами "35 процентов от должностного оклада (оклада)";

подпункты 3, 4 изложить в следующий редакции:

"3) повышенная оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата труда производится в следующем порядке:

- работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам - в размере двойной часовой ставки;

- работникам, получающим должностной оклад (оклад) - в размере не менее части должностного оклада (оклада) за день работы сверх должностного оклада (оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (оклада) за день работы сверх должностного оклада (оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;

4) повышенная оплата сверхурочной работы.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.";

- в пункте 24 после слов "должностных окладов" дополнить словом "(окладов)";

- приложение N 1 "Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих по квалификационным группам" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

- приложение N 2 "Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих по квалификационным группам" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

2) абзацы тринадцатый и четырнадцатый приложения N 2 "Перечень должностей работников учреждения, относящихся к основному персоналу по виду экономической деятельности" изложить в следующей редакции:

"Инженер 1 категории сектора

Специалист сектора".

2. Отделу информационных технологий управления организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения Министерства имущественных отношений Омской области в трехдневный срок со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.mio.omskportal.ru.

3. Отделу сводного планирования Министерства имущественных отношений Омской области в течение двух рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его полный текст в виде электронной копии в казенное учреждение Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций" для опубликования на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 августа 2022 года.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра имущественных отношений Омской области Л.Б. Гулиеву.

Министр имущественных отношений Омской области

Е.Ю. Козлов