Приложение N 9. Критерии и показатели определения размера персонального повышающего коэффициента работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений федеральной территории "Сириус"

Приложение N 9
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных
образовательных учреждений
федеральной территории "Сириус",
утвержденному постановлением
главы администрации федеральной
территории "Сириус"
от "30" августа 2022 года N 69-п

Критерии и показатели определения размера персонального повышающего коэффициента работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений федеральной территории "Сириус"

Критерий	Показатель	Размер коэффициента
Административно-управленческий персонал: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера
Уровень профессиональной подготовки	Повышение квалификации по профилю деятельности	0,05
Сложность и напряженность работы	Своевременное и качественное предоставление налоговой и бухгалтерской отчетности	0,05
	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	0,1
	Качественное ведение учета по видам расходов в соответствии с ПФХД, своевременное определение и сопоставление потребности бюджетных средств по видам расходов	0,4
Дисциплина труда	Соблюдение финансовой дисциплины, эффективное использование денежных средств и материальных ресурсов	0,4
	Отсутствие замечаний контролирующих и надзорных органов	0,5
	Итого	1,5
Административно-управленческий персонал: начальники отделов, в компетенцию которых входят вопросы административного, информационного, технического, хозяйственного обеспечения, заместители начальников отделов, в компетенцию которых обеспечения, заместители начальников отделов, в компетенцию которых входят вопросы административного, информационного, технического, хозяйственного обеспечения
Уровень профессиональной подготовки	Повышение квалификации по профилю деятельности	0,05
Сложность и напряженность работы	Отсутствие замечаний к организации деятельности отдела	0,4
	Отсутствие фактов нарушения сотрудниками отдела должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка	0,5
	Отсутствие фактов нарушения установленных сроков исполнения документов	0,4
Дисциплина труда	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательных отношений	0,05
	Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности	0,1
	Итого	1,5
Учебно-вспомогательный и административно-хозяйственный персонал
Уровень профессиональной подготовки	Наличие высшего образования	0,15
	Повышение квалификации по профилю деятельности	0,05
Сложность и напряженность работы	Самостоятельное, полное и своевременное выполнение должностных обязанностей	0,4
	Качественное ведение документации, отчетных материалов	0,3
Дисциплина труда	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательных отношений	0,3
	Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности	0,3
	Итого	1,5
Обслуживающий персонал
Уровень профессиональной подготовки	Наличие профессиональной гигиенической подготовки и аттестации	0,05
Сложность и напряженность работы	Обеспечение качественного санитарно-гигиенического состояния закрепленной территории	0,3
	Самостоятельное, полное и своевременное выполнение должностных обязанностей	0,4
Дисциплина труда	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательных отношений	0,3
	Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности	0,15
	Итого	1,5