Приложение. Порядок работы Комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству строительства и архитектуры Республики Башкортостан

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 17 декабря 2022 г. - Приказ Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан от 21 ноября 2022 г. N 365

См. предыдущую редакцию

Приложение
к приказу Министерства
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
от 19 июля 2022 года N 222

Порядок
работы Комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству строительства и архитектуры Республики Башкортостан

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2022 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает работу комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству строительства и архитектуры Республики Башкортостан (далее - комиссия, Минстрой РБ).

2. Аттестация руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Минстрою РБ (далее - предприятия), проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

3. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий; стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

4. Для проведения аттестации руководителей предприятий Минстрой РБ:

образует комиссию и утверждает ее состав;

составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

готовит необходимые документы для работы комиссии;

утверждает подготовленный комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

5. Комиссия:

готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

составляет и утверждает аттестационные листы;

устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

6. Комиссия в своей работе руководствуется настоящим Порядком.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии по согласованию входят с правом решающего голоса по два представителя от Минстроя РБ и Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее - Минземимущество РБ), по одному представителю от Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию), Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Общественного совета при Минстрое РБ.

Состав комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые комиссией решения.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем комиссии назначается член комиссии от Минстроя РБ, заместителем председателя комиссии - член комиссии от Минземимущества РБ.

Секретарем комиссии назначается член комиссии от Минстроя РБ с правом совещательного голоса.

Состав комиссии утверждается министром строительства и архитектуры Республики Башкортостан.

При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации Минстроя РБ (по согласованию), если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

7. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство работой комиссии;

определяет место и время заседаний комиссии;

председательствует на заседаниях комиссии, в случае своего отсутствия возлагает свои функции на заместителя председателя комиссии;

определяет порядок проведения заседаний комиссии;

распределяет обязанности между членами комиссии;

обсуждает с членами комиссии требования, которым должен соответствовать аттестуемый;

подписывает протокол заседания комиссии;

при отсутствии кворума, необходимого для принятия комиссией решения, не позднее чем за 2 календарных дня до планируемой даты проведения заседания комиссии переносит заседание комиссии на иную дату.

Заместитель председателя комиссии:

выполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие по уважительной причине (болезнь, командировка, отпуск и т.п.);

подписывает протокол заседания комиссии;

исполняет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком, в том числе обязанности члена комиссии.

Секретарь комиссии:

принимает и оформляет аттестационные документы;

информирует членов комиссии и аттестуемых руководителей предприятий о времени и месте проведения заседания комиссии не позднее чем за три календарных дня до дня заседания комиссии;

ведет протоколы заседания комиссии;

оформляет документы по результатам аттестации и решает другие организационные вопросы.

при отсутствии кворума, необходимого для принятия комиссией решения, не позднее чем за 2 календарных дня до планируемой даты проведения заседания комиссии уведомляет всех членов комиссии о переносе заседания комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания комиссии.

Члены комиссии:

участвуют в заседаниях комиссии лично;

рассматривают представленные документы;

высказывают свое мнение и дают заключение по рассматриваемым документам;

выступают и пользуются правом голоса при внесении предложений председателю комиссии по порядку рассмотрения комиссией вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии;

участвуют в голосовании по обсуждаемым на заседании комиссии вопросам;

подписывают протокол заседания комиссии;

вправе формулировать в письменной форме особое мнение по любому из решений комиссии, принятых на заседании комиссии, на котором они присутствовали.

Члены комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена комиссии производится путем внесения в состав комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.

При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания комиссии заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

Информация о наличии у члена комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу, включенному в повестку дня заседания комиссии и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена комиссии в ее работе, а также решения, принятые комиссией по результатам рассмотрения такой информации, указываются в протоколе заседания комиссии.

8. Организацию и техническое сопровождение работы комиссии осуществляет отдел государственной службы и кадровой работы Минстроя РБ.

9. Комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации.

График проведения аттестации руководителей предприятий, подлежащих аттестации, утверждается министром строительства и архитектуры Республики Башкортостан, и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

наименование республиканского органа исполнительной власти, в котором проводится аттестация;

фамилия, имя, отчество (при наличии) аттестуемого;

должность аттестуемого;

наименование предприятия;

дата и время проведения аттестации;

дата представления в комиссию необходимых документов;

дата ознакомления с графиком и подпись руководителя предприятия.

10. Не позднее чем за 21 календарный день до дня проведения аттестации в комиссию представляется отзыв об исполнении руководителем предприятия, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (далее - отзыв). В случае проведения внеочередной аттестации отзыв направляется не позднее чем за 5 календарных дней до начала внеочередной аттестации.

Отзыв должен содержать всестороннюю оценку соответствия руководителя предприятия квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, его профессиональной компетенции, отношения к работе, качества выполнения должностных обязанностей и достигнутых результатов деятельности возглавляемого предприятия.

Отзыв подготавливается соответствующим структурным подразделением Минстроя РБ, курирующим деятельность предприятия, по форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку и утверждается министром строительства и архитектуры Республики Башкортостан.

11. Секретарь комиссии не позднее чем за 14 календарных дней до дня проведения аттестации, а в случае проведения внеочередной аттестации - не позднее чем за 3 календарных дня до начала внеочередной аттестации доводит до сведения руководителей предприятий под подпись приказ Минстроя РБ о проведении аттестации, отзывы на руководителей предприятий. При отказе руководителя предприятия от подписи в отзыве составляется протокол, который подписывается секретарем комиссии и заместителем министра строительства и архитектуры Республики Башкортостан, курирующим деятельность данного предприятия.

12. Аттестация руководителя предприятия производится на заседании комиссии в его присутствии. В случае неявки руководителя предприятия на заседание комиссии без уважительной причины (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) или отказа его от аттестации руководитель предприятия привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

13. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется комиссией.

14. Процедура проведения заседания комиссии в форме тестовых испытаний включает в себя:

тестирование;

определение правильности ответов;

объявление итогов тестовых испытаний.

15. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

отраслевой специфики предприятия;

правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

основ маркетинга;

основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

16. Председатель комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания - 1 час).

Аттестуемому выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем Комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов.

Аттестуемый в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов расписывается и проставляет дату. Отвечая на вопросы, аттестуемый выбирает один вариант ответа. В иных случаях ответ считается неправильным.

По окончании тестового испытания секретарь комиссии собирает у аттестуемых тесты и заполненные бланки таблиц ответов.

Для аттестуемых объявляется перерыв (до 1,5 часа).

Секретарь Комиссии определяет правильность ответов методом сравнения с бланком правильных ответов и производит их подсчет.

Председатель Комиссии объявляет итоги тестовых испытаний.

17. Процедура проведения заседания комиссии в форме собеседования включает в себя:

представление аттестуемого руководителя структурным подразделением Минстроя РБ, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного предприятия, отражающее персональные данные руководителя и оценку его деятельности;

собеседование с аттестуемым.

К аттестации в форме собеседования допускаются все аттестуемые независимо от результатов тестовых испытаний.

На заседании комиссии в форме собеседования члены комиссии рассматривают представленные на аттестуемого руководителя предприятия документы, результаты тестирования, заслушивают ответы аттестуемого на вопросы.

18. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого путем обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов комиссии с правом решающего голоса.

19. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса в отсутствие аттестуемого. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

Члены комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых комиссией вопросов.

Член комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (конфликт интересов, болезнь, командировка, отпуск и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

20. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

В протоколе заседания комиссии указывается:

дата и место проведения заседания комиссии;

состав членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии;

результаты голосования и принятые решения комиссии;

особое мнение членов комиссии (при наличии);

информация о наличии у члена комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу, включенному в повестку дня заседания комиссии и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена комиссии в ее работе, а также решения, принятые комиссии по результатам рассмотрения такой информации.

К протоколу комиссии прикладывается особое мнение члена комиссии, изложенное в письменном виде (при наличии).

21. По результатам аттестации секретарь комиссии оформляет аттестационный лист руководителя предприятия по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку, который подписывают все присутствующие на заседании члены комиссии.

22. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

Председательствующий на заседании комиссии объявляет аттестуемому решение комиссии.

Секретарь комиссии знакомит руководителя предприятия под роспись с решением комиссии в день проведения аттестации. При отказе руководителя предприятия от подписи в аттестационном листе секретарем комиссии делается соответствующая запись с указанием даты и подписи секретаря комиссии.

23. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия секретарем комиссии либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.

Аттестационный лист, отзыв, выписка из протокола комиссии приобщаются к личному делу руководителя предприятия.

Протокол заседания комиссии, результаты тестов, копии аттестационного листа, отзыва хранятся в отделе государственной службы и кадровой работы Минстроя РБ.

24. Комиссия также вправе одобрить проект решения Минстроя РБ о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

25. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.