Раздел III. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления

Раздел III. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления

19. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств, утвержденных решением Собрания депутатов Чесменского муниципального района о бюджете Чесменского муниципального района на очередной финансовый год, по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Чесменского муниципального района.

20. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- в части высших должностей муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов;

- в части главных должностей муниципальной службы - в размере 18 должностных окладов;

- в части остальных групп должностей - в размере 12,5 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации в размере фактических выплат;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень в размере фактических выплат;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12,0 должностных окладов;

8) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

10) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

21. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства, направляемые для выплаты должностных окладов и иных ежемесячных и дополнительных выплат, в размерах, предусмотренных Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими ежемесячные и иные дополнительные выплаты, настоящим Положением.

22. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента в размере, определенном в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Челябинской области.

23. В случае, если общий размер норматива годового фонда оплаты труда, рассчитанный по пункту 20 настоящего Положения, окажется меньше норматива формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленного району Постановлением Правительства Челябинской области на текущий финансовый год, то размер норматива ФОТ может быть увеличен на размер не более 2 (двух) денежных вознаграждений, предусмотренных штатным расписанием органов местного самоуправления муниципального района.

24. Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 20 настоящего Положения.

25. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления Чесменского муниципального района и используется в текущем финансовом году на выплату премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Чесменского муниципального района.