Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
Старополтавского
муниципального района
Волгоградской области
от 29 августа 2022 г N 791

"Утвержден
постановлением
администрации
Старополтавского
муниципального района
Волгоградской области
от 4 июня 2021 г N 338

Порядок
рассмотрения уведомления руководителей муниципальных учреждений Старополтавского муниципального района Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Старополтавского муниципального района Волгоградской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру рассмотрения уведомления, поступившего от руководителей муниципальных учреждений Старополтавского муниципального района Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Старополтавского муниципального района Волгоградской области (далее - руководитель учреждения), о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - уведомление о личной заинтересованности).

2. Уведомление о личной заинтересованности в день поступления в отдел по общим, правовым, информационным вопросам и делам архива (должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области (далее - кадровая служба) подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации возвращается руководителю учреждения.

3. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности должностное лицо кадровой службы вправе проводить собеседование с руководителем учреждения, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.

4. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов кадровая служба готовит мотивированное заключение.

Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.

5. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности передаются кадровой службой главе Старополтавского муниципального района Волгоградской области.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, передаются главе Старополтавского муниципального района Волгоградской области в течение 20 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.

6. В случае если уведомление о личной заинтересованности поступило от руководителей образовательных организаций, мероприятия, изложенные в пунктах 3, 4 выполняются отделом по образованию, спорту и молодежной политики администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области в срок, изложенный в п. 5 настоящего Порядка. Подготовленное мотивированное заключение направляется в кадровую службу для согласования в пределах сроков указанных в п. 5 Порядка.

7. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 5, 6 настоящего Порядка, главой Старополтавского муниципального района Волгоградской области принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении трудовых обязанностей руководителем учреждения, представившим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении трудовых обязанностей руководителем учреждения, представившим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что руководителем учреждения, представившим ув