Приложение 1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального района "Сыктывдинский"

Приложение 1
постановлению администрации
муниципального района
"Сыктывдинский"
от 24 августа 2022 года N 8/1091

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального района "Сыктывдинский"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2022 г.

1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального района "Сыктывдинский" (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального района "Сыктывдинский" (далее - руководителей).

2. Аттестация руководителя проводится в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) руководителя предприятия, определения соответствия его занимаемой должности, стимулирования профессионального роста руководителя и оказания содействия в повышении эффективности работы предприятия.

3. Аттестация руководителя проводится один раз в три года.

4. Аттестации не подлежат руководители предприятий:

1) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

2) беременные женщины;

3) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

5. Вне зависимости от даты последней аттестации администрация вправе провести внеочередную аттестацию руководителя предприятия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в случае неудовлетворительных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, низких показателей эффективности деятельности предприятия.

6. Проведение аттестации руководителя предприятия осуществляет комиссия по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального района "Сыктывдинский" (далее - комиссия).

7. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. К работе комиссии могут привлекаться специалисты (эксперты) в сфере водоснабжения, теплоснабжения, оказания коммунальных услуг и иных областей сфер деятельности предприятия.

8. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление организационной и кадровой работы администрации муниципального района "Сыктывдинский".

9. Управление организационной и кадровой работы администрации муниципального района "Сыктывдинский для проведения аттестации руководителей предприятий готовит график проведения аттестации руководителей предприятий. График проведения аттестации руководителей предприятий утверждается распоряжением администрации муниципального района "Сыктывдинский".

10. График доводится до сведения каждого подлежащего аттестации руководителя предприятия, не позднее, чем за 30 календарных дней до даты проведения аттестации.

В графике проведения аттестации руководителей указываются:

1) список руководителей муниципальных унитарных предприятий, подлежащих аттестации;

2) дата, время и место проведения аттестации;

3) дата представления в комиссию необходимых документов с указанием ответственных лиц за их представление.

11. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем предприятия должностных обязанностей за аттестуемый период, начальником управления жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального района "Сыктывдинский" или лицом, его заменяющим.

Отзыв должен содержать следующие сведения о руководителе:

1) фамилия, имя, отчество, год рождения;

2) сведения о профессиональном образовании (какое образовательное учреждение закончил, квалификация по диплому);

3) общий трудовой стаж, стаж работы на данном предприятии в данной должности, год назначения на должность;

4) сведения о повышении квалификации по управленческой деятельности (за последние 3 года): прохождение курсов повышения квалификации, участие в работе конференций, семинаров, проведение мастер-классов для руководителей, выступления на семинарах, конференциях, совещаниях и т.д.;

5) показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия с момента назначения на должность руководителя;

6) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности руководителя.

12. Аттестация руководителя проводится в форме собеседования.

13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя на заседание комиссии. В случае неявки руководителя по уважительной причине на заседание указанной комиссии аттестация переносится на более поздний срок. Неявка по неуважительным причинам на заседание комиссии является дисциплинарным проступком и влечет применение к руководителю предприятия дисциплинарного взыскания, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом аттестация переносится на другой срок, но не более одного раза.

Председатель комиссии зачитывает представленный отзыв об исполнении должностных обязанностей руководителя.

14. При собеседовании аттестуемый руководитель отвечает на вопросы, заданные членами комиссии, с целью проверки знания руководителем предприятия:

1) отраслевой специфики деятельности предприятия;

2) основ гражданского, трудового, налогового и отраслевого законодательства, соответствующего направлению деятельности предприятия;

3) основ управления предприятием;

4) основ маркетинга;

5) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

6) перспектив развития предприятия.

15. На основании заслушанных сообщений члены комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.

16. Заседание комиссии считается правомочным, если на ее заседании присутствует не менее две трети членов комиссии. При равенстве голосов присутствующих на заседании членов комиссии принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.

17. Решение комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального района "Сыктывдинский" принимается в отсутствие аттестуемого руководителя открытым (либо тайным) голосованием простым б