Приложение N 1. Положение о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления МЧС России по Московской области

Приложение N 1

к приказу

Главного управления

МЧС России

по Московской области

от 27.01.2020 N 47

Положение
о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления МЧС России по Московской области

I. Общие положения

1. Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение) создается в соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и в соответствии с приказом МЧС России от 25.03.2016 N 170 "Об организации деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в системе МЧС России" определено управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения (далее - подразделение) Главного управления МЧС России по Московской области (далее - Главное управление).

2. В состав подразделения для выполнения возложенных на него задач входят: отдел кадров, отдел воспитательной работы, профилактики коррупционных нарушений и профессионального обучения.

3. Подразделение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приказами МЧС России, приказами Главного управления, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи и функции подразделения

1. Основными задачами подразделения являются профилактика коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении, а также обеспечение деятельности Главного управления по соблюдению военнослужащими, сотрудниками ФПС, федеральными государственными гражданскими служащими (далее, все ранее перечисленные категории - федеральные государственные служащие), работниками (приказ МЧС России от 15.04.2013 N 252 "О работниках, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, и гражданах, претендующих на замещение таких должностей") запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.

2. Подразделение осуществляет следующие функции:

а) обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими, работниками ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, работе;

в) обеспечивает деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказывает федеральным государственным служащим, работникам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения государственными служащими, работниками коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечивает реализацию федеральными государственными служащими, работниками обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;

е) организует правовое просвещение федеральных государственных служащих и работников;

ж) проводит служебные проверки;

з) обеспечивает проведение:

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению;

проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с федеральной государственной службы;

и) осуществляет контроль за расходами федеральных государственных служащих и работников, а также за расходами их супруг и несовершеннолетних детей;

к) принимает и анализирует сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;

л) обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте Главного управления;

м) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

н) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

о) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о федеральных государственных служащих, работниках полученных в ходе своей деятельности;

п) предоставляет сведения о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и информации для исключения из реестра таких сведений, а также контроль за своевременным их представлением.

3. Подразделение осуществляет свои функции посредством:

а) направления в установленном порядке запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять оперативно-розыскную деятельность в соответствии с Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности", органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или федерального государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о соблюдении федеральным государственным служащим требований к служебному поведению (иные запросы на информацию содержащую государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в интересах территориальных органов осуществляет МЧС России);

б) представления дополнительных сведений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы;

в) проведения бесед с гражданином или федеральным государственным служащим, работником по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;

г) получения от гражданина или федерального государственного служащего, работника пояснения по представленным им материалам;

д) уведомления в установленном порядке в письменной форме федерального государственного служащего, работника о начале проводимой в отношении него проверки;

е) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклада о ее результатах.