Приложение N 2. Положение о городском конкурсе профессионального мастерства "Лучший работник предприятия бытового обслуживания населения"

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
постановлением Администрации
городского округа "Город Архангельска"
от 12 сентября 2022 г. N 1653

Положение
о городском конкурсе профессионального мастерства "Лучший работник предприятия бытового обслуживания населения"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения городского конкурса профессионального мастерства "Лучший работник предприятия бытового обслуживания населения" (далее - конкурс).

2. Организатор конкурса - департамент экономического развития Администрации городского округа "Город Архангельск" (далее - Департамент).

II. Цель и задачи конкурса

3. Цель конкурса - выявление и поощрение лучших работников сферы бытового обслуживания населения.

4. Задачи конкурса:

стимулирование работников предприятий бытового обслуживания населения к повышению культуры обслуживания, качества предоставления услуг;

повышение престижа профессией сферы бытового обслуживания населения, формирование благоприятного общественного мнения о предприятиях бытового обслуживания населения.

III. Порядок проведения конкурса

5. В конкурсе принимают участие работники предприятий бытового обслуживания населения всех форм собственности, являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства, расположенных на территории городского округа "Город Архангельск" и имеющие стаж работы в сфере бытового обслуживания населения не менее одного года (далее - участники конкурса).

6. Номинации конкурса:

"Мастер - золотые руки";

"За верность профессии";

"За активность и стремление к развитию";

"За особый вклад в развитие предприятия";

"За профессионализм и качество".

7. Сроки проведения конкурса и состав конкурсной комиссии ежегодно утверждаются постановлением Администрации городского округа "Город Архангельск".

8. Заявки на участие в конкурсе направляются в Департамент (163000, г. Архангельск, просп. Троицкий, д. 61; email: pruptorg@arhcity.ru) не позднее чем за три дня до начала конкурса по форме согласно приложению к настоящему Положению.

9. Конкурс проводится в два этапа на рабочем месте участника конкурса.

10. Первый этап конкурса состоит из двух заданий: "Визитная карточка" и "Практическое задание".

11. При выполнении задания "Визитная карточка" участник рассказывает о себе, своей профессии, своем предприятии (история создания, основные направления деятельности, сведения о предоставляемых услугах, персонале, уровне профессиональной подготовки). Участники конкурса могут дополнительно представить фото- и видеоматериалы о своей профессиональной деятельности.

Критерии оценки задания "Визитная карточка":

внешний вид работника, использование фирменной одежды;

организация рабочего места;

создание положительного имиджа своей профессии, своего предприятия.

Максимальная оценка за выполнение задания - 5 баллов.

12. При выполнении задания "Практическое задание" участник конкурса демонстрирует обслуживание заказчика, выполнение заказа на своем рабочем месте в присутствии членов конкурсной комиссии.

Критерии оценки задания "Практическое задание":

организация технологического процесса, рациональное использование материалов;

степень сложности, качество и скорость выполнения работы;

применение современных технологий и оборудования;

расс