Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 29 июля 2022 г. N 602 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 1 августа 2018 года N 407 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Калининградской области, осуществляющих медицинскую деятельность по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Министерства здравоохранения Калининградской области от 1 августа 2018 года N 407 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Калининградской области, осуществляющих медицинскую деятельность по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" (с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Калининградской области от 12.09.2018 N 478, от 15.01.2021 N 26, от 29.01.2021 N 55) следующие изменения:

1. В пункте 3:

- слово "минимальные" исключить;

2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счет всех источников финансирования исходя из объема субсидий, поступающих на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, размера финансового обеспечения распределенного объема предоставления медицинской помощи, установленного решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности";

3. В абзаце 2 пункта 7:

добавить слова "в приложении 1" после слова "утвержден";

4. Исключить слово "минимальных" из раздела II;

5. Исключить слово "минимальные" из пункта 13;

6. Пункты 14-18 изложить в следующей редакции:

"14. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационные категории	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	12402

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	14310
2-й квалификационный уровень	14940
3-й квалификационный уровень	16110
4-й квалификационный уровень	17380
5-й квалификационный уровень	18650

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	19820
2-й квалификационный уровень	21090
3-й квалификационный уровень	22360
4-й квалификационный уровень	23630

Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	24800
2-й квалификационный уровень	26070

15. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
	12720

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	17600
2-й квалификационный уровень	18650

16. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников в системе здравоохранения устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
	11020

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	12720
2-й квалификационный уровень	13140

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	14310
2-й квалификационный уровень	14840
3-й квалификационный уровень	15370
4-й квалификационный уровень	15900

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	16430
2-й квалификационный уровень	17060
3-й квалификационный уровень	17590

17. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	10915
2-й квалификационный уровень	12295

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	12720
2-й квалификационный уровень	13140
3-й квалификационный уровень	13780
4-й квалификационный уровень	14310
5-й квалификационный уровень	14840

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	15370
2-й квалификационный уровень	15900
3-й квалификационный уровень	16430
4-й квалификационный уровень	16960
5-й квалификационный уровень	17600

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	26070
2-й квалификационный уровень	26670
3-й квалификационный уровень	27100

18. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	10600
2-й квалификационный уровень	10915

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни	Рекомендуемый размер оклада (руб.)
1-й квалификационный уровень	11235
2-й квалификационный уровень	11550
3-й квалификационный уровень	11870
4-й квалификационный уровень	12300

";

7. Абзацы 1-3 пункта 20 изложить в новой редакции:

"20. За наличие квалификационной категории работникам учреждений устанавливается выплата в случае, если им присвоена квалификационная категория по специальности в соответствии с занимаемой должностью.

Рекомендуемый размер выплат за наличие квалификационной категории:

Квалификационная категория	Рекомендуемый размер выплат (руб.)
	Работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование	Средний медицинский (фармацевтический) персонал
Высшая квалификационная категория	10000,00	5000,00
Первая квалификационная категория	5000,00	3000,00
Вторая квалификационная категория	2500,00	1500,00

Выплата за наличие квалификационной категории устанавливается со дня присвоения квалификационной категории на весь срок ее действия и производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ";

8. В пункт 21 добавить 5-й абзац следующего содержания:

"Выплаты производятся с учетом показателей и критериев эффективности деятельности, разработанных для данных категорий специалистов";

9. Пункт 23 изложить в новой редакции:

"23. Размер выплаты для работников, которым присвоено почетное звание "Заслуженный врач", "Народный врач", составляет 1500 рублей и производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

При наличии у работника двух почетных званий "Заслуженный врач" и "Народный врач" выплата применяется по одному из оснований, по основной должности.

Выплата назначается приказом руководителя учреждения на основании заявления работника и документов, подтверждающих присвоение звания";

10. Пункты 27-28 изложить в следующей редакции:

"27. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам проведения специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в размерах не менее 4 процентов к должностному окладу, установленному для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Минимальные рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляют:

- по классу 3, подкласс 3.1 (вредные условия труда 1-й степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени), - 4% от оклада (должностного оклада);

- по классу 3, подкласс 3.3 (вредные условия труда 3-й степени), - 5% от оклада (должностного оклада);

- по классу 3, подкласс 3.4 (вредные условия труда 1-й степени), - 6% от оклада (должностного оклада);

- по классу 4 (опасные условия труда) - 15% оклада (должностного оклада).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем дифференцированно в зависимости от класса вредности с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Дополнительные компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются на основании Федеральных законов "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", в соответствии с нормативной правовой базой Российской Федерации и Калининградской области и устанавливаются в размере согласно приложению 2 к настоящему Примерному положению.

28. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, в пределах нормальной продолжительности рабочего времени при условии наличия в штатном расписании вакантной должности.";

11. Пункт 34 исключить;

12. Пункты 35-41 считать пунктами 34-40;

13. В пункте 35 убрать слово "непрерывной";

14. Пункт 37 изложить в новой редакции:

"37. Выплата за стаж работы, выслугу лет в отрасли здравоохранения устанавливается всем работникам учреждения.

Рекомендуемый размер выплат за стаж работы, выслугу лет

При стаже работы в отрасли	Рекомендуемый размер выплат
от 1 года до 5 лет	4,7%
от 5 до 15 лет	7,5%
свыше 15 лет	9,4%

Стимулирующие выплаты за стаж работы, выслугу лет выплачиваются ежемесячно и устанавливаются в процентах к должностному окладу";

15. В абзацах 2 и 4 пункта 38 слова "за месяц, квартал, год" исключить;

16. В абзаце 1 пункта 39 после слова "протокола" добавить слова "и положения о премировании работников за счет всех источников";

17. Пункт 40 изложить в новой редакции:

"40. Распределение стимулирующих выплат за счет средств от иной приносящей доход деятельности для всех категорий работников учреждения осуществляется в соответствии с разработанным в учреждениях положением о распределении средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, включая выплаты надбавок за качество выполняемых работ.";

18. Раздел V изложить в новой редакции:

"V. Условия оплаты заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров)";

19. Пункты 42-43 исключить;

20. Пункты 44-48 считать пунктами 41-45;

21. Пункт 42 изложить в новой редакции:

"42. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются ниже оклада руководителя учреждения:

- главного врача (при наличии должности директора) - на 10%;

- по медицинской части - на 20%;

- по экономическим вопросам - на 35%;

- по иным вопросам медицинской деятельности - на 40%;

- по иным вопросам - на 50%.";

22. В пункте 43 цифры "20" заменить цифрами "35";

23. В пункте 44 цифры "45" заменить цифрами "50";

24. Пункты 49-59 считать пунктами 47-57;

25. Пункт 46 изложить в следующей редакции:

"46. Предельный размер стимулирующих выплат заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке, фельдшеру) за качество выполняемых работ за счет всех источников финансирования, выплат за счет средств от иной приносящей доход деятельности устанавливается в размере согласно приложению 3 к настоящему Примерному положению.";

26. Абзацы 3-4 пункта 47 изложить в следующей редакции:

"2) главным врачам (при наличии должности директора), заместителям руководителей учреждений по медицинской части в кратности 3,5;

3) заместителям руководителей учреждений, кроме заместителей, указанных выше, в кратности 3";

27. В пункте 53 слова "за счет средств фонда оплаты труда" исключить;

28. Пункт 57 изложить в новой редакции:

"57. Дополнительно устанавливать стимулирующие выплаты медицинским работникам при выявлении онкологических заболеваний при проведении диспансеризации и профилактических медицинских осмотров в рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2019 года N 1940 "Об утверждении Правил определения порядка и условий предоставления межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических осмотров населения", приказа Минздрава Российской Федерации от 26 января 2022 года N 25н";

29. Добавить пункты 58-59 следующего содержания:

"58. Установить надбавку за наставничество, в том числе медицинским работником, участвующим в практической подготовке обучающихся по основным направлениям образовательных программ медицинского образования, в размере 2000 рублей.

Списочный состав и период наставничества утверждается приказом руководителя медицинской организации. Выплата надбавки осуществляется в соответствии с утвержденным в медицинской организации положением о наставничестве пропорционально отработанному времени в установленный период наставничества.

59. Доплата за возложение обязанностей главного внештатного специалиста Министерства Калининградской области устанавливается в размере 5000 рублей".

2. Приложение к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Калининградской области, осуществляющих медицинскую деятельность по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", переименовать в "Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Калининградской области, осуществляющих медицинскую деятельность по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг".

3. Дополнить приказ приложением N 2 и приложением N 3 согласно приложению.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Калининградской области Е.И. Семенову.

5. Настоящий приказ вступает в силу 1 октября 2022 года.

Министр

А.Ю. Кравченко