Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Узловский район
от 20.06.2022 N 1139

Приложение N 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Узловский район
от 04.02.2022 N 204

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального образовательного учреждения
(организации), подведомственного комитету образования
администрации муниципального образования Узловский район

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (организации), подведомственного комитету образования администрации муниципального образования Узловский район (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

2. Конкурс обеспечивает выявление и оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (организации), подведомственного комитету образования администрации муниципального образования Узловский район (далее - претенденты), их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности руководителя.

Конкурс является открытым по составу участников.

3. Комитет образования администрации муниципального образования Узловский район (далее - комитет образования):

а) образует конкурсную комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается Постановлением администрации муниципального образования Узловский район;

б) организует размещение подготовленного конкурсной комиссией информационного сообщения о проведении конкурса на официальном сайте комитета образования;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет в журнале регистрации;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.1. Председателем конкурсной комиссии является глава администрации муниципального образования Узловский район. Заместителем председателя конкурсной комиссии являются заместитель главы администрации муниципального образования Узловский район и председатель комитета образования администрации муниципального образования Узловский район.

4.2. В состав конкурсной комиссии включаются представители комитета образования, районной организации - Узловская районная Тульской области организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Совета руководителей образовательных учреждений.

4.3. К работе конкурсной комиссии по решению председателя и (или) заместителя может привлекаться с правом совещательного голоса эксперт - представитель учреждения, являющийся специалистом по вопросам, связанным с его спецификой, представитель муниципального казенного учреждения (организации) "Центр методического обеспечения образовательной деятельности муниципальных образовательных организаций".

5. Секретарем конкурсной комиссии является работник комитета образования.

6. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

6.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

6.2. Решения комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.

7. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".

8. Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь комиссии.

9. Секретарь готовит информационное сообщение о проведении конкурса в срок, позволяющий разместить его на официальном сайте Комитета образования не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

10. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального образовательного учреждения (организации), подведомственного комитету образования администрации муниципального образования Узловский район;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности руководителя учреждения (организации);

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия трудового договора.

11. К участию в конкурсе на должность руководителя образовательного учреждения (организации) дополнительного образования детей допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.

К участию в конкурсе на должность руководителя образовательной организации (Управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией), подведомственной комитету образования администрации муниципального образования Узловский район" допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие:

- высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"

или

- высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление"

или

- высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки"

или

- высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление";

- опыт практической работы не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях.

Особые условия допуска к работе:

- отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;

- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних;

- прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;

- прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие должности.

12. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление (приложение 1), личный листок по учету кадров, фотографию 34 см;

б) заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, копии документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности учреждения (организации) (в запечатанном конверте);

г) согласие на обработку персональных данных (приложение 2);

д) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из Информационного центра УМВД России по Тульской области,). Предъявляется лично по прибытии на конкурс;

е) медицинскую справку установленной законодательством формы (копию медицинской книжки);

ж) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются лично в конкурсную комиссию.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

13. По окончании срока приема документов от претендентов на замещение должности руководителя конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске этих претендентов к участию в конкурсе.

14. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя учреждения (организации)

в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

15. Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске претендентов на замещение должности руководителя учреждения (организации) к участию в конкурсе оформляется протоколом.

16. О допуске или отказе в допуске претендента на замещение должности руководителя учреждения (организации) к участию в конкурсе конкурсная комиссия уведомляет претендента в письменной форме в течение 5 рабочих дней.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске претендента на замещение должности руководителя учреждения (организации) к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

17. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно) в соответствии с порядком проведения тестирования и оценки его результатов (приложение 3).

Конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов на основе утвержденного комитетом образования перечня вопросов для тестовых испытаний.

Тест содержит 50 вопросов.

Количество неправильных ответов не может быть более 10.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления и размещен на сайте комитета образования.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) основ законодательства Российской Федерации и Тульской области;

б) вопросов управления и распоряжения государственным имуществом;

в) основ трудового законодательства;

г) основ финансирования и организации бухгалтерского учета;

д) специфики деятельности учреждения.

Продолжительность тестового испытания составляет 40 минут.

Секретарь конкурсной комиссии в присутствии членов конкурсной комиссии вручает каждому участнику конкурса тест. Участник конкурса, получив тест, расписывается на нем, ставит дату и, отвечая на вопросы, напротив предполагаемого правильного ответа делает пометку.

18. По окончании тестовых испытаний конкурсная комиссия подводит итоги тестовых испытаний и принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу. Результаты тестовых испытаний и решение комиссии о допуске участников конкурса ко второму этапу конкурса заносятся в протокол.

19. Конкурсная комиссия письменно уведомляет участников конкурса о результатах тестовых испытаний и объявляет претендентам результаты первого этапа конкурса.

20. К участию во втором этапе конкурса допускаются претенденты, успешно прошедшие тестовые испытания.

На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности учреждения (организации), представленные претендентами в конкурсную комиссию в запечатанном конверте в течение 30 дней со дня опубликования информационного сообщения о проведении конкурса.

Рассмотрение предложений по программе деятельности учреждения (организации) каждого участника конкурса проводится индивидуально.

Конкурсная комиссия в присутствии участника конкурса вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его предложения по программе деятельности учреждения (организации).

Члены конкурсной комиссии могут задавать вопросы по представленным участником конкурса предложениям по программе деятельности учреждения (организации).

После заслушивания всех участников конкурса комиссия в отсутствие участников конкурса проводит обсуждение и оценку представленных предложений. Наилучшие предложения по программе деятельности из числа предложенных участниками конкурса определяются в соответствии с порядком и критериями оценки рассмотрения предложений согласно приложению 4.

Каждый присутствующий на заседании член конкурсной комиссии заполняет бланк оценки предложений претендентов.

21. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и (или) внесший наилучшие предложения по программе деятельности учреждения (организации).

В случае, если несколько участников конкурса представили наилучшие, по мнению конкурсной комиссии, предложения по программе деятельности учреждения (организации), предпочтение отдается участнику конкурса, включенному в установленном порядке в резерв управленческих кадров Узловского района.

Решение конкурсной комиссии об итогах второго этапа конкурса и победителе конкурса в соответствии с ранжированным по баллам списком претендентов на замещение вакантной должности заносится в протокол.

22. В случае если по окончании срока подачи заявок на участие в конкурсе подана только одна заявка на участие и на основании результатов рассмотрения документов по первому этапу конкурсной комиссией принято решение о признании единственного участника конкурса прошедшим первый этап, то второй этап конкурса проводится с единственным участником конкурса.

23. В случае если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки, комиссия вправе принять решение:

а) о признании конкурса несостоявшимся;

б) о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

24. Комитет образования:

а) в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса об итогах конкурса;

б) в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте комитета образования;

в) назначает на должность руководителя учреждения (организации) и заключает с ним срочный трудовой договор;

25. В случае отказа победителя конкурса от заключения срочного трудового договора уполномоченный орган вправе:

а) объявить проведение повторного конкурса;

б) заключить срочный трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место.

26. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в комитете образования в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

26. Обжалование решения конкурсной комиссии осуществляется в установленном законодательством порядке в месячный срок со дня принятия комиссией решения.

Приложение N 1
к Положению
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
образовательного учреждения (организации),
подведомственного комитету образования администрации
муниципального образования Узловский район

Форма заявления от претендентов на участие в конкурсе

Председателю комитета образования администрации муниципального образования Узловский район от _____________________________________ (фамилия, имя, отчество; дата рождения;________________________________________ адрес места жительства с указанием почтового индекса; ________________________________________ серия, номер паспорта, кем и когда выдан) ________________________________________ ________________________________________

Заявление

пишется собственноручно

Заявление

Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на конкурсной основе на замещение вакантной должности_____________________________________________

(наименование должности)

____________________________________________________________________________

С порядком и условиями проведения конкурса, трудовым договором ознакомлен(а).

Приложение: документы на ___ листах.

1. заявление;

2. личный листок по учету кадров;

3. фотография;

4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

5. копии документов об образовании государственного образца;

6. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям отсутствии судимости;

7. медицинская справка (копия медицинской книжки);

8. предложения по программе деятельности учреждения (организации) (в запечатанном конверте);

9. и т.д. (перечисляются все представленные документы)

10.

__________________ (дата)

__________________ (подпись)

Приложение N 2
к Положению
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
образовательного учреждения (организации),
подведомственного комитету образования администрации
муниципального образования Узловский район

Согласие на обработку персональных данных

Я, __________________________________________________________, паспорт серия __________________ номер _________________, кем и когда выдан ___________________________________________________________, проживающий по адресу: ___________________________________________

_________________________________________________________________,

даю согласие на обработку моих персональных данных (фамилии, имени, отчества, года, месяца, даты и места рождения, адреса, семейного положения, образования, трудовой деятельности, другой информации), содержащихся в документах, представленных для участия в конкурсе на замещение вакантной должности _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________ (далее - конкурсе), комитету образования администрации муниципального образования Узловский район (комитет образования Узловского района), расположенному по адресу: 301600, Россия, Тульская область, Узловский район, г. Узловая, ул. Кирова, д. 25, (далее - Оператор).

Я согласен(а), что мои персональные данные будут использоваться при проведении конкурса, а также будут ограничено доступны представителям государственных органов власти для решения задач подбора, ротации и развития персонала.

Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных в рамках выполнения Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ, конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения Оператором законодательства Российской Федерации.

Настоящее согласие действует со дня подписания до дня отзыва в письменной форме.

________________ ________________________ ________________

дата Фамилия, инициалы подпись

___________________________________

Приложение N 3
к Положению
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
образовательного учреждения (организации),
подведомственного комитету образования администрации
муниципального образования Узловский район

Порядок
проведения тестирования и оценки его результатов
при проведении конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального образовательного учреждения
(организации), подведомственного комитету образования
администрации муниципального образования Узловский район

Тестирование представляет собой метод оценки необходимых профессиональных знаний и уровня подготовки кандидата на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (организации) Узловского района, подведомственного комитету образования.

Тест состоит из вопросов и трех вариантов ответов на каждый вопрос, один из которых правильный. Кандидат отвечает на поставленные вопросы, отмечая вариант ответа, являющийся, по его мнению, правильным.

Кандидаты на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (организации), подведомственного комитету образования администрации муниципального образования Узловский район, отвечают на вопросы теста, состоящего из 50 вопросов.

Для прохождения письменного тестирования кандидату предоставляется 40 минут.

При анализе результатов теста каждый правильный ответ оценивается в 1 балл. Количество неправильных ответов не может быть более 10.

Приложение N 4
к Положению
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
образовательного учреждения (организации),
подведомственного комитету образования администрации
муниципального образования Узловский район

Порядок и критерии оценки
рассмотрения предложений лиц, претендующих
на руководящую должность, по программе деятельности
учреждения (организации) (II этап конкурса)

N	Критерии оценки	Кол-во баллов
1.	Актуальность предложений, их новизна, целесообразность, общественная значимость
2.	Соответствие законодательству Российской Федерации, современным концепциям и идеям развития образования в России и регионе
3.	Учет ресурсных возможностей учреждения (кадровых, финансово-экономических, материально-технических и иных)
4.	Учет специфики типа и вида образовательного учреждения (организации)
5.	Конкретность, комплексность и аргументированность предложений
6.	Реализуемость, реалистичность
7.	Культура и техническое оформление конкурсной работы

Порядок оценки предложений

Для оценки критериев рассмотрения предложений по программе деятельности учреждения (организации) лиц, претендующих на руководящую должность, по каждому показателю устанавливаются следующая шкала баллов:

0 баллов - отсутствует;

1 балл - наличие;

2 балла - средний уровень;

3 балла - высокий уровень.

При суммарной оценке, в баллах, составляющих не менее 70% максимального количества баллов (15 из 21), лицо, претендующее на руководящую должность, соответствует занимаемой должности.

Требования к оформлению предложений по программе
деятельности образовательного учреждения

Текст предложений по программе деятельности образовательного учреждения (организации) должен быть создан в текстовом редакторе Microsoft Office Word - 2003.

Параметры страницы: формат А4, поля: левое - 2,5 см, остальные - 2 см, абзацный отступ - 1,25 см, выравнивание текста - по ширине, автоматическая расстановка переносов (кроме заголовков), шрифт - Times New Roman, кегель N 14, междустрочный интервал - 1 (одинарный). Объем текста - не более 5 страниц.

Приложение N 5
к Положению
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
образовательного учреждения (организации),
подведомственного комитету образования администрации
муниципального образования Узловский район

Уведомление
о допуске (об отказе в допуске) к участию в конкурсе
на замещение вакантной должности руководителя

Муниципального общеобразовательного учреждения (организации)

____________________________________________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уважаемый(ая) ______________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (организации) __________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности)

сообщаем, что Вы допускаетесь (не допускаетесь) к участию в конкурсе в

связи с ________________________________________________________

______________________________________________________________

(указывается одно из оснований)

Председатель Конкурсной комиссии _____________ /_________________/ (подпись) (расшифровка подписи)

С уведомлением ознакомлен(а). Один экземпляр получил(а)

__________ ______________________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи) (дата ознакомления)

___________________________________