Постановление Совета министров Республики Крым от 12 сентября 2022 г. N 689 "О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 12 марта 2015 года N 114"

В соответствии со статьёй 84 Конституции Республики Крым, статьёй 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым", статьёй 16 Закона Республики Крым от 09 декабря 2021 года N 242-ЗРК/2021 "О бюджете Республики Крым на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов", постановлением Совета министров Республики Крым от 08 сентября 2017 года N 451 "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым"

Совет министров Республики Крым постановляет:

1. Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 12 марта 2015 года N 114 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, отнесенных к ведению Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым" следующие изменения:

1.1. В абзаце первом вступительной части постановления слова "статьёй 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 5-ЗРК "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым" заменить словами "статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2022 г.

1.2. В приложении к постановлению:

в разделе 1:

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым и включает в себя должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих данного учреждения.";

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

2.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного. бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет:

В зависимости от количества штатных единиц, рублей
до 50	22311
50-100	22775
100 и выше	23473

Заместителям руководителя, заместителям руководителей структурных подразделений, главному бухгалтеру размеры должностных окладов устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада соответствующего руководителя.

Главному бухгалтеру централизованной бухгалтерии размер должностного оклада устанавливается на 10 - 20 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.

Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективным договором, локальными актами учреждения, трудовым договором.

2.3. Размеры выплат стимулирующего характера руководителя учреждения согласовываются с Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым.

Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя, порядок и условия их установления предусмотрены разделом 6 настоящего Положения.

Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности учреждения устанавливаются Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым.

2.4. В зависимости от условий труда руководителю, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные выплаты, порядок и условия их установления предусмотрены разделом 5 настоящего Положения.

2.5. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты и надбавки, порядок и условия их установления предусмотрены разделом 6 настоящего Положения.

2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым в кратности от 1 до 6.

2.7. Руководителю учреждения, при наличии экономии, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, осуществляются выплаты социального характера, включая материальную помощь (в том числе на оздоровление), по согласованию с Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым.";

в разделе 4:

пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Работникам, осуществляющим трудовую деятельность по профессиям рабочих, должностные оклады устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ, и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

Разряд работ ЕТКС	Минимальный оклад, рублей
1	7335
2	8207
3	8349
4	8502
5	8655
6	8822
7	9078
8	9115

в разделе 6:

в пункте 6.2:

абзац:

"Порядок и условия выплаты надбавки за выслугу лет устанавливаются исполнительным органом государственной власти Республики Крым, к ведению которого отнесены учреждения, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений."

изложить в следующей редакции:

"Порядок и условия выплаты надбавки за выслугу лет устанавливаются Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым.";

приложения 1 - 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, отнесенных к ведению Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым, изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления, который вступает в силу с 1 октября 2022 года.

Председатель Совета министров Республики Крым

Ю. Гоцанюк