Приложение. Порядок предоставления педагогическим работникам, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "Светловский городской округ" Калининградской области, дополнительной меры социальной поддержки в виде выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений

Приложение
к постановлению
от 30.08.2022 г. N 762

Порядок
предоставления педагогическим работникам, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "Светловский городской округ" Калининградской области, дополнительной меры социальной поддержки в виде выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений

1. Настоящий порядок предоставления педагогическим работникам, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "Светловский городской округ" Калининградской области, дополнительной меры социальной поддержки в виде выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - порядок) разработан с целью предоставления педагогическим работникам, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях МО "Светловский городской округ" (далее - Учреждения), не являющимся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилых помещений по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственников жилых помещений, территориально расположенных в границах муниципального образования "Светловский городской округ", дополнительной меры социальной поддержки в виде выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - Компенсация).

2. Для осуществления отбора в общеобразовательном учреждении создается комиссия по рассмотрению документов педагогических работников, поданных для получения Компенсации (далее - Комиссия).

Положение о Комиссии, содержащее в том числе порядок работы и принятия Комиссией решений с учетом требований, предусмотренных настоящим порядком, утверждается приказом директора общеобразовательного учреждения.

3. Условия предоставления Компенсации педагогическому работнику:

3.1. отнесение педагогического работника к категории педагогов, имеющих право на получение Компенсации, в соответствии со следующими критериями:

1) педагогические работники, не являющиеся нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи 1 нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения, территориально расположенных границах МО "Светловский городской округ";

2) педагогические работники, проживающие в жилом помещении, признанном непригодным для проживания, или многоквартирном доме, признанном аварийным и подлежащим сносу;

3.2. назначение педагогического работника в общеобразовательное учреждение с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

4. Компенсация выплачивается в размере ежемесячных расходов на оплату аренды жилого помещения, предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 10000 рублей в месяц. Компенсация назначается педагогическому работнику и не подлежит передаче третьим лицам.

5. Компенсация носит целевой характер и может быть использована на оплату аренды жилого помещения, предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения.

6. Для получения Компенсации педагогический работник лично подает директору общеобразовательного учреждения (уполномоченному им лицу) заявление в письменной форме с приложением следующих документов:

1) копий (с предъявлением оригинала):

- документов, удостоверяющих личность педагогического работника и документов, удостоверяющих личности членов его семьи;

- документов, подтверждающих родственные отношения педагогического работника и членов его семьи (свидетельств о заключении брака, о рождении детей);

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

2) копии финансового лицевого счета, действительной в течение 1 месяца с даты выдачи, заверенной организацией (индивидуальным предпринимателем), осуществляющей управление многоквартирным жилым домом; в случае регистрации педагогического работника и (или) членов его семьи по месту жительства по разным адресам копия финансового лицевого счета представляется с каждого адреса (или иной документ, содержащий информацию о количестве зарегистрированных лиц в жилом помещении, в котором проживают педагогический работник и члены его семьи);

3) справки органов государственной регистрации о наличии или об отсутствии у педагогического работника и членов его семьи жилых помещений на праве собственности, а также информацию об адресе и дате регистрации по месту жительства педагогического работника и лиц, указанных в качестве членов его семьи;

4) согласий педагогического работника и членов его семьи на обработку персональных данных и получение адресно-справочной информации в отношении них (в случае необходимости);

5) решения о признании жилого помещения непригодным для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, принятого органом исполнительной власти или органом местного самоуправления Калининградской области (представляется в случае проживания в жилом помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям);

6) договора аренды (найма) жилого помещения).

7. Форма заявления определена приложением к настоящему порядку.

8. Заявление и документы, предусмотренные пунктом 6 настоящего порядка, регистрируются в журнале регистрации входящих документов в течение трех рабочих дней после их приема и передаются на рассмотрение в Комиссию.

9. Комиссия в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления и документов, в соответствии с пунктом 8 настоящего порядка, по итогам рассмотрения указанных