Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел V. Статус директора департамента
1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города по представлению высшего должностного лица Администрации города, курирующего деятельность департамента.
2. Директор департамента осуществляет непосредственное руководство деятельностью департамента на основе единоначалия и (или) делегирования отдельных полномочий заместителю директора департамента - начальнику управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент функций, за несоблюдение действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении департамента, за разглашение служебной информации, состояние трудовой и исполнительской дисциплины.
3. Директор департамента:
3.1. Представляет на утверждение Главе города по согласованию с высшим должностным лицом Администрации города, курирующим деятельность департамента, положение о департаменте.
3.2. Утверждает приказом положения о структурных подразделениях департамента.
3.3. Представляет Главе города по согласованию с высшим должностным лицом Администрации города, курирующим деятельность департамента, предложения о замещении вакантных должностей работников департамента.
3.4. Дает работникам департамента обязательные для них письменные или устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, контролирует их исполнение.
3.5. Проводит совещания по вопросам деятельности департамента.
3.6. Направляет Главе города по согласованию с высшим должностным лицом Администрации города, курирующим деятельность департамента, представления о поощрении или дисциплинарном взыскании работников департамента.
3.7. Отвечает в установленном порядке на письма граждан и организаций.
3.8. Ведет в пределах функций, возложенных на департамент, прием граждан и представителей организаций.
3.9. Направляет в управление кадров и муниципальной службы Администрации города предложения о необходимости повышения квалификации работников департамента.
3.10. Вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы города проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию деп
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.