Постановление администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл от 31 января 2022 г. N 70
"Об установлении системы оплаты труда работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Звениговского муниципального района"
В целях обеспечения социальных гарантий работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Звениговского муниципального района, руководствуясь п. 6.1, 6.10 Положения об Администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл, Администрация Звениговского муниципального района Республики Марий Эл постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Звениговского муниципального района (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить с 1 января 2022 года размеры должностных окладов работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Звениговского муниципального района, согласно приложению N 1.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы |
(процентов) |
от 3 до 8 лет |
10 |
от 8 до 13 лет |
15 |
от 13 до 18 лет |
20 |
от 18 до 23 лет |
25 |
от 23 лет |
30 |
в) премии по результатам работы;
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5. Признать утратившими силу:
постановление Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" от 19 июня 2007 г. N 413 "Об установлении системы оплаты труда работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район";
постановление Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" от 29 ноября 2013 г. N 920 "О повышении размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район";
постановление Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" от 29 января 2018 г. N 40 "О повышении размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляю
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл от 31 января 2022 г. N 70 "Об установлении системы оплаты труда работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Звениговского муниципального района"
Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 11 июля 2022 г.
Регистрационный N RU12002819202200019
Вступает в силу с 11 июня 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст постановления опубликован в газете "Звениговская неделя" от 10 июня 2022 г. N 22
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл от 20 октября 2023 г. N 953
Изменения вступают в силу с 11 ноября 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.